在恢复执行后，若执行人每月有工资被划扣，是否会“终本”（即终结本次执行程序），这并非一个绝对的结果，而是取决于多种因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 工资划扣与执行进展的关系：

   • 当执行人每月有工资被划扣时，这通常意味着执行程序正在进行中，且法院已经采取了相应的执行措施。工资划扣是执行程序中的一种常见手段，用于确保申请执行人的权益得到实现。
   • 如果工资划扣能够持续进行，且划扣的金额足以在合理期限内清偿债务，那么执行程序可能会继续进行，而不会轻易终结。

2. “终本”的条件：

   • “终本”通常发生在执行程序无法继续进行，或者执行标的无法实现的情况下。例如，当执行人没有可供执行的财产，或者执行财产无法处置时，法院可能会考虑终结本次执行程序。
   • 在工资划扣的情况下，如果执行人的工资是唯一可供执行的财产，且划扣的金额不足以在合理期限内清偿全部债务，但法院认为继续执行仍有意义（如执行人未来可能有其他收入或财产），则可能不会立即“终本”。

3. 其他影响因素：

   • 执行人的其他财产状况：如果执行人除了工资外，还有其他可供执行的财产（如房产、车辆、存款等），且这些财产可以被执行以清偿债务，那么执行程序可能会继续进行，而不会因为工资划扣而“终本”。
   • 申请执行人的意愿：申请执行人也可以根据自己的意愿和实际情况，向法院提出继续执行或终结执行的申请。如果申请执行人认为继续执行更有利，且提供了相应的证据或理由，法院可能会考虑不“终本”。
   • 法院的判断：法院在决定是否“终本”时，会综合考虑多种因素，包括执行人的财产状况、执行程序的进展情况、申请执行人的权益保障等。如果法院认为继续执行更符合法律精神和公平原则，那么可能不会“终本”。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于申请执行人而言，如果希望继续执行以实现自己的权益，可以积极向法院提供执行人的财产线索和相关信息，以便法院采取更有效的执行措施。
   • 对于执行人而言，如果认为工资划扣已经对自己的生活造成了严重影响，或者认为执行程序已经没有必要继续进行，可以向法院提出相应的申请或异议，但需要提供充分的证据和理由。

总结来说，恢复执行后执行人每月有工资划扣并不一定会导致“终本”。是否“终本”取决于多种因素的综合考虑，包括执行人的财产状况、执行程序的进展情况、申请执行人的意愿以及法院的判断等。因此，在具体案件中，需要根据实际情况进行具体分析。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。