工伤找人做伪证，相关人员可能需要承担行政责任、民事责任，甚至刑事责任。具体分析如下：
行政责任：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的，将受到行政处罚，包括拘留和罚款。这意味着，如果有人在工伤认定过程中提供伪证，干扰了行政执法机关的正常工作，就可能面临行政拘留和罚款的处罚。
民事责任：
- 在民事诉讼中，如果证人作伪证，导致法院作出错误的判决或裁定，给当事人造成损失的，证人可能需要承担民事赔偿责任。虽然工伤认定通常不属于民事诉讼范畴，但如果工伤赔偿问题最终进入了民事诉讼程序，且证人作伪证导致了错误的判决，那么证人就可能需要承担相应的民事责任。不过，在工伤认定的直接过程中，民事责任的应用可能相对较少，但并非完全不存在风险。
刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，构成伪证罪，将受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或者管制。虽然工伤认定本身不是刑事诉讼，但如果工伤事件涉及刑事犯罪（如故意伤害等），且有人在此过程中作伪证，那么就可能构成伪证罪，面临刑事处罚。
- 此外，如果证人作伪证的行为严重扰乱了司法秩序，即使不构成伪证罪，也可能根据《中华人民共和国刑法》中关于妨害司法罪的其他条款受到处罚。
实际建议：
- 对于工伤事件的当事人和证人，应当严格遵守法律法规，如实提供证据和证言。任何试图通过作伪证来获取不当利益或逃避责任的行为，都是违法的，且可能面临严重的法律后果。
- 如果您或您身边的人遇到了工伤事件，并涉及到了证据和证言的问题，建议及时咨询专业律师，了解相关法律法规和程序，确保自己的权益得到合法保护。
举例说明：
- 假设某员工在工作中受伤，申请工伤认定。在认定过程中，其同事为了帮助其获得更高的赔偿，故意作伪证，夸大受伤程度或虚构受伤原因。如果这一行为被查实，该同事就可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事处罚的风险。
总之，工伤找人做伪证是一种严重的违法行为，不仅可能损害他人的合法权益，还可能让自己陷入法律困境。因此，建议大家在处理工伤事件时，务必遵守法律法规，如实提供证据和证言。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。