劳动仲裁申请书上的日期并不一定是送去当天填写的日期，具体填写日期需根据实际情况来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 申请书日期的含义：

   • 劳动仲裁申请书上的日期通常指的是申请人撰写并签署申请书的日期，它反映了申请人提出仲裁请求的时间点。

2. 日期填写的灵活性：

   • 这个日期并不一定要与实际提交申请书的日期完全一致。例如，申请人可能提前几天或几周撰写好了申请书，但由于各种原因（如收集证据、咨询律师等）并未立即提交。在这种情况下，申请书上的日期就是撰写并签署的日期，而不是提交日期。
   • 另一方面，如果申请人是在提交当天才撰写并签署申请书，那么这两个日期就会相同。

3. 实际操作中的建议：

   • 准确性：无论填写哪个日期，都应确保其准确性。因为日期可能影响到仲裁时效的计算、证据的收集和提交等方面。
   • 一致性：如果申请书上的日期与提交日期不一致，建议在申请书中或提交时向仲裁机构说明原因，以避免不必要的误解或纠纷。
   • 证据保留：无论填写哪个日期，都应妥善保留与申请书相关的所有证据和文件，以备仲裁机构或法院审查。

4. 法律后果：

   • 如果申请书上的日期填写不准确或存在误导性信息，可能会影响到仲裁机构的受理决定或仲裁结果。例如，如果日期填写过晚，可能导致仲裁请求超出时效期限而被驳回。

总结与建议：

• 劳动仲裁申请书上的日期应根据实际情况填写，可以是撰写并签署的日期，也可以是提交当天（如果当天撰写并签署）的日期。
• 在填写日期时，应确保其准确性并避免误导性信息。
• 如果对日期填写有疑问或不确定如何填写，建议咨询专业律师或仲裁机构的工作人员以获取准确指导。

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