结论：下班后打卡了又回到岗位上摔跤，是否算工伤需分情况讨论，关键在于是否符合“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”这一条件。

分析如下：

1. 若摔跤行为与工作相关：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 在此情况下，如果您回到岗位是为了完成与工作相关的收尾性工作（如整理工具、关闭设备等），且摔跤行为发生在这一过程中，那么您的摔跤行为很可能被认定为工伤。

2. 若摔跤行为与工作无关：

   • 如果您回到岗位并非为了完成与工作相关的任务，而是出于个人原因（如取遗忘物品、与同事闲聊等），且摔跤行为与工作无直接关联，那么您的摔跤行为可能不被认定为工伤。
   • 此外，如果摔跤是由于您自身的疏忽或故意行为导致的，如奔跑、跳跃等危险行为，那么也可能影响工伤的认定。

建议：

• 及时报告：无论摔跤行为是否与工作相关，建议您及时向单位报告，并说明摔跤的具体情况和原因。
• 收集证据：如果可能的话，收集相关证据（如现场照片、监控录像、证人证言等），以支持您的工伤认定申请。
• 申请工伤认定：如果您认为摔跤行为符合工伤认定条件，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请过程中，您需要提供相关证据和材料，以证明摔跤行为与工作相关且发生在工作场所内。

可能后果：

• 如果工伤认定成功，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
• 如果工伤认定不成功，您可能需要自行承担医疗费用和其他相关损失。但如果您认为工伤认定结果有误，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

额外提醒：

• 工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。因此，在申请工伤认定前，建议您咨询专业律师或当地社会保险行政部门的工作人员，以获取更准确的指导和帮助。
• 在日常工作中，请注意安全操作规程，避免发生意外事故。如果发生事故，请及时报告并寻求帮助。

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