打卡下班后在公司上厕所摔跤，一般情况算工伤，但需满足一定条件。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与规定

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤认定的一般原则，即工作时间、工作场所、工作原因三个要素需同时满足。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：这一条款扩展了工伤认定的时间范围，将工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作也纳入其中。

具体到你的情况

1. 时间因素：你打卡下班后，虽然正式的工作时间可能已经结束，但上厕所这一行为通常被视为工作过程中的一个必要环节，尤其是当厕所位于工作场所内时。因此，从时间上看，这一行为与工作有一定的连续性。
2. 地点因素：你是在公司上厕所时摔跤的，地点明确在工作场所内。
3. 原因因素：上厕所是人体正常的生理需求，与工作虽然不直接相关，但它是维持工作状态所必需的。在广义上，可以认为这一行为与工作有一定的关联性，尤其是在工作场所内发生的事故。

工伤认定的关键点

• 是否与工作有关：虽然上厕所不是直接的工作任务，但它是工作过程中不可或缺的一部分。因此，在认定工伤时，会考虑这一行为与工作的间接关联性。
• 是否在工作场所内：你摔跤的地点是在公司内，这满足了工伤认定中的地点要求。
• 是否存在故意或重大过失：如果摔跤是由于你自身的故意或重大过失导致的（如奔跑、打闹等），则可能不被认定为工伤。但如果是由于地面湿滑、设施故障等非个人原因导致的，则更有可能被认定为工伤。

可能的法律后果与建议

• 如果认定为工伤：你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
• 如果不被认定为工伤：你可能需要通过其他途径（如医疗保险、民事诉讼等）来寻求赔偿。

建议：

• 及时报告：一旦发生事故，应立即向公司报告，并尽快进行工伤认定申请。
• 收集证据：保留好相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在工伤认定过程中提供有力支持。
• 咨询专业律师：如果你对工伤认定流程或结果有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总之，打卡下班后在公司上厕所摔跤，在一般情况下是有可能被认定为工伤的，但具体还需根据事故的具体情况、相关证据以及工伤认定机构的判断来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。