使用已注销的公司名义进行招工是违法的，并且会产生一系列严重的法律后果和影响。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律后果

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，公司注销后，其法人资格即告终止，不再具有从事民事活动的主体资格。因此，使用已注销的公司名义进行招工，属于冒用已注销公司名义进行活动的行为，可能面临工商行政管理部门的行政处罚，如罚款、没收违法所得等。

2. 民事责任：

   • 如果因使用已注销公司名义招工而导致劳动者遭受损失（如工资未支付、社保未缴纳等），劳动者有权要求实际招工者（即冒用公司名义的个人或组织）承担民事赔偿责任。

3. 刑事责任：

   • 在极端情况下，如果冒用已注销公司名义进行招工的行为构成犯罪（如诈骗罪、合同诈骗罪等），则可能面临刑事追究，承担刑事责任。

二、对劳动者的影响

1. 权益受损：

   • 劳动者可能因公司已注销而无法获得合法的劳动权益保障，如工资支付、社保缴纳、工伤赔偿等。

2. 维权困难：

   • 由于公司已注销，劳动者在维权时可能面临主体不适格的问题，导致维权过程复杂且困难重重。

三、对实际招工者的影响

1. 信誉受损：

   • 使用已注销公司名义招工的行为会严重损害实际招工者的信誉和形象，影响其未来的商业活动和职业发展。

2. 法律风险增加：

   • 除了上述行政处罚、民事责任和刑事责任外，实际招工者还可能因涉及劳动纠纷而面临更多的法律风险和诉讼成本。

四、建议与措施

1. 合法招工：

   • 实际招工者应确保使用合法注册且存续的公司名义进行招工活动，以避免法律风险和纠纷。

2. 及时注销与清理：

   • 如果公司确实需要注销，应在注销前妥善处理所有劳动纠纷和债务问题，确保注销后不会留下任何法律隐患。

3. 加强法律意识：

   • 实际招工者应加强法律意识，了解并遵守相关法律法规和规定，确保招工活动的合法性和合规性。

总结来说，使用已注销的公司名义进行招工是违法的，并且会产生一系列严重的法律后果和影响。因此，我建议你务必遵守相关法律法规和规定，使用合法注册且存续的公司名义进行招工活动。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。