结论是：新公司法并未规定董事长不能担任法定代表人，董事长能否担任法定代表人主要取决于公司章程的规定以及相关法律法规的合规性要求。以下从多个角度进行详细分析：
一、法律法规层面
《公司法》的相关规定：
- 根据《公司法》第十三条：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。” 这表明，董事长是公司法定代表人的法定候选人之一，但具体是否担任还需依据公司章程来确定。
其他相关法律法规：
- 除了《公司法》外，没有其他法律法规明确规定董事长不能担任法定代表人。因此，在法律法规层面，董事长担任法定代表人是被允许的。
二、公司章程层面
公司章程的自主性：
- 公司章程是公司内部的“宪法”，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利等重要事项。公司章程可以自主规定由董事长担任法定代表人，也可以规定由其他人员（如执行董事或经理）担任。
公司章程的修改：
- 如果公司章程原本规定由非董事长人员担任法定代表人，但后续因公司经营需要或股东会决议等原因需要修改章程，将法定代表人变更为董事长，这是完全可行的。但修改章程需经过股东会或股东大会的决议，并依法办理变更登记手续。
三、实际操作层面
董事长的任职资格：
- 董事长作为公司的高级管理人员，需要具备相应的任职资格和条件。这些条件通常包括具有完全民事行为能力、无犯罪记录、具备管理能力和经验等。只要董事长满足这些条件，就可以担任法定代表人。
法定代表人的职责与风险：
- 法定代表人作为公司的法律代表，对外代表公司行使职权、履行义务。因此，担任法定代表人需要承担相应的法律责任和风险。董事长在担任法定代表人时，应充分了解并履行好自己的职责，避免给公司和个人带来不必要的法律风险。
四、特殊情况考虑
一人有限责任公司：
- 在一人有限责任公司中，由于股东唯一，通常由股东自己担任执行董事并兼任法定代表人。但如果股东选择聘请外部人员担任董事长，并希望由董事长担任法定代表人，这也是完全可行的，只需在公司章程中明确规定即可。
国有独资公司：
- 在国有独资公司中，董事长通常由国有资产监督管理机构任命。如果国有资产监督管理机构认为董事长适合担任法定代表人，并在公司章程中明确规定，那么董事长就可以担任法定代表人。
建议：董事长能否担任法定代表人主要取决于公司章程的规定以及相关法律法规的合规性要求。如果公司希望由董事长担任法定代表人，应首先检查公司章程是否有相关规定；如果没有或规定不明确，应及时修改章程并依法办理变更登记手续。同时，董事长在担任法定代表人时，应充分了解并履行好自己的职责和义务，避免给公司和个人带来不必要的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。