关于“工商新规法人不能当董事长”这一问题，结论是：目前并没有普遍适用的工商新规明确禁止法人（即法定代表人）同时担任董事长职务，但具体能否担任需结合公司章程、相关法律法规及实际情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律法规层面

1. 《公司法》的相关规定：

   • 根据《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。这意味着，法定代表人可以由董事长担任，这是法律明确允许的。
   • 同时，《公司法》并未禁止法定代表人同时担任其他职务，如董事长、总经理等，只要符合公司章程的规定和法律法规的要求即可。

2. 其他相关法律法规：

   • 除了《公司法》外，其他相关法律法规如《企业法人登记管理条例》等，也并未明确禁止法定代表人同时担任董事长职务。

二、公司章程层面

• 公司章程的自主性：公司章程是公司内部的“宪法”，它规定了公司的组织结构、管理方式等重要事项。因此，公司章程可以自主规定法定代表人是否可以同时担任董事长职务。
• 章程修改的可能性：如果公司章程原本禁止法定代表人同时担任董事长，但后续因业务发展或管理需要，可以通过修改公司章程来解除这一限制。当然，修改公司章程需要符合法定程序，如召开股东会或股东大会，并经代表三分之二以上表决权的股东通过。

三、实际情况层面

1. 公司治理结构：

   • 在一些公司中，为了加强决策效率和执行力，可能会选择让法定代表人同时担任董事长职务。这样，法定代表人可以直接参与公司的重大决策和日常管理，提高公司的运营效率。
   • 然而，也有一些公司出于风险隔离、权力制衡等考虑，会选择让法定代表人不担任董事长职务，而是由其他人员担任。

2. 行业惯例和监管要求：

   • 不同行业可能有不同的惯例和监管要求。例如，在某些金融行业中，为了加强风险管理和合规性，可能会要求法定代表人不得同时担任董事长职务。
   • 因此，在具体判断时，还需要考虑公司所在行业的惯例和监管要求。

四、建议与风险提示

1. 建议：

   • 如果你正在考虑让法定代表人同时担任董事长职务，建议先仔细审查公司章程和相关法律法规，确保符合规定。
   • 同时，也可以咨询专业的法律顾问或律师，以获取更具体的法律建议和指导。

2. 风险提示：

   • 如果公司章程或相关法律法规禁止法定代表人同时担任董事长职务，而公司仍然这样操作，可能会面临法律风险和监管处罚。
   • 此外，如果法定代表人同时担任董事长职务，也需要更加注意权力制衡和风险管理，以避免出现内部人控制、利益输送等问题。

如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，为你提供更详细、更专业的法律解答。