关于稽留流产（即流产）后的法定休假天数，这主要取决于流产时怀孕的月份以及所在地区的具体规定。以下是一些普遍情况和部分地区的特殊规定，供您参考：

一般规定：

• 女职工怀孕未满4个月流产的，通常享受15天产假。
• 怀孕满4个月流产的，通常享受42天产假。

地区特殊规定：

1. 江苏：

   • 怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假。
   • 怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假。
   • 怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假。
   • 怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。

2. 陕西：

   • 怀孕未满4个月流产的，休产假15天。
   • 怀孕满4个月未满7个月流产的，休产假42天。
   • 怀孕7个月以上终止妊娠，符合国家生育规定的，休产假98天。

3. 广东：

   • 女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假。
   • 怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假。
   • 怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

4. 河北：

   • 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
   • 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
   • 怀孕7个月以上终止妊娠的，除给予42天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为56天的延长假。

注意事项：

• 上述规定中的“产假”即指流产后的休假天数。
• 不同地区可能有不同的具体规定，且这些规定可能会随时间而更新，因此建议您在需要时咨询当地劳动部门或用人单位以获取最准确的信息。
• 如果您所在地区有特殊规定，且该规定与上述一般规定不同，那么应优先遵循当地的规定。

综上所述，稽留流产后的法定休假天数因怀孕月份和地区而异。为了获取最准确的信息，建议您根据自己所在地区和具体情况进行查询或咨询。