您好，关于您提出的“没有劳动合同怎么办退休”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

结论前置：没有劳动合同，只要您满足法定退休年龄和累计缴纳养老保险满规定年限（通常为15年），同样可以办理退休并享受相应的养老保险待遇。

退休条件与劳动合同的关系

在我国，办理退休主要依据的是两个核心条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴纳养老保险满规定年限。这两个条件是退休审批的决定性因素，而劳动合同的存在与否并不是必要条件。也就是说，即使您在职期间没有签订劳动合同，只要满足了上述两个条件，依然可以正常办理退休手续。

证明劳动关系和工作年限的材料

虽然劳动合同不是退休的必要条件，但在没有劳动合同的情况下，为了顺利办理退休手续，您需要准备其他能够证明您劳动关系、工作年限以及社保缴纳情况的材料。这些材料包括但不限于：

• 工资支付凭证或记录：如银行工资流水单，能清晰显示用人单位按月向您支付工资的情况。
• 工作证件：如工作证、服务证等，上面通常包含您的个人信息、所在单位名称及职位等内容。
• 考勤记录：无论是纸质考勤表还是电子考勤记录，都能证明您在用人单位的出勤情况。
• 同事证言：其他在职或离职同事的证言也能在一定程度上帮助证明劳动关系的存在。
• 社保缴纳记录：由社保部门出具的社保缴费清单是证明用人单位为您缴纳社保情况的重要依据。

此外，您还可以准备有效身份证明及复印件、户口本首页及本人页复印件、符合当地社保部门要求的照片、养老保险手册以及个人档案（其中包含的招工表、转正定级表、工资发放记录等）等材料。

办理流程与注意事项

在没有劳动合同的情况下，您应按照以下流程办理退休手续：

1. 准备材料：收集并整理好上述能够证明您工作经历和社保缴纳情况的所有材料。
2. 提出申请：在达到法定退休年龄前，向当地社保经办机构提出退休申请，并提交准备好的所有材料。
3. 审核过程：社保经办机构会对提交的材料进行仔细审核，核实您的年龄、社保缴费年限等信息是否符合退休条件。如有需要，可能会要求您补充额外证明材料。
4. 养老金计算：审核通过后，根据您的缴费情况、退休年龄及当地养老金计发办法计算养老金待遇。
5. 办理退休：养老金计算完成后，正式办理退休手续，并从次月起按月领取养老金。

附加建议

• 及时咨询：如遇因劳动合同缺失导致的退休手续办理困扰，建议及时向当地人力资源和社会保障部门咨询或求助。
• 妥善保管文件：强烈建议您个人妥善保管所有重要文件，如工资单、工作证、社保缴纳记录等，以避免不必要的麻烦和延误。

总之，没有劳动合同并不会影响您办理退休手续，只要您满足法定退休年龄和累计缴纳养老保险满规定年限的条件，并准备好相关证明材料，就可以顺利办理退休并享受相应的养老保险待遇。希望这个解答能对您有所帮助！