针对您提出的“电焊作业无证上岗怎么处罚”的问题，以下是我根据相关法律法规及实际案例为您提供的详细解答：

首先，电焊作业属于特种作业范畴，根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。这意味着，电焊工必须经过专门的安全技术培训，并通过考核取得特种作业操作证后，才能从事电焊作业。

对于无证上岗的电焊工及其所在单位，行政执法部门将依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项进行处罚。具体来说，行政执法部门会责令限期改正，并处以十万元以下的罚款。罚款的具体数额会根据违法行为的严重程度、造成的后果以及当地的安全生产行政处罚裁量基准等因素来确定。

以下是一些实际案例，供您参考：

1. 2024年1月2日，某金属公司员工林某某未取得特种作业操作资格证进行电焊作业，被行政执法部门罚款8000元。

2. 2024年3月14日，江门市新会区某泡塑制品有限公司1名电焊工未取得特种作业操作证上岗作业，被罚款10000元。

3. 2024年6月7日，鹤山市某清洗设备有限公司2名特种作业人员未取得相应资格进行焊接工作，被罚款20000元。

从这些案例中可以看出，无证上岗的电焊工及其所在单位都会受到相应的行政处罚，罚款数额根据具体情况而定。

因此，我建议您或相关单位务必重视电焊作业人员的资格问题，确保所有电焊工都经过专门的安全技术培训并取得特种作业操作证后再上岗作业。这样不仅可以避免法律风险，还能有效保障作业安全，减少事故发生的可能性。