您好，非常理解您对于工伤未评上等级后如何赔偿的关切。确实，即使工伤没有评上伤残等级，您依然有权依法获得多项赔偿。下面我将为您详细解析这些赔偿项目及其相关流程：
一、医疗待遇
医疗费：
- 您因工伤治疗所需的挂号费、诊疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。若超出这些目录和标准，实践中多数地区是由工伤职工自行承担，但具体处理方式可能因地区而异。
住院伙食补助费：
- 住院治疗期间，您有权获得伙食补助，具体标准根据当地规定执行，比如北京的标准是每人每天30元。
交通食宿费：
- 如果您需要到统筹地区以外就医，且经医疗机构出具证明并报经办机构同意，那么您的交通和食宿费用也将由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
康复治疗费：
- 在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，只要符合规定，同样由工伤保险基金支付。
二、停工留薪期待遇
停工留薪期工资：
- 因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长期限也不得超过12个月。
生活护理费：
- 如果您在停工留薪期生活不能自理，需要护理，那么这部分费用将由所在单位负责。如果单位未安排护理，您有权要求单位按当地护工同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
三、辅助器具费
- 如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用将按国家规定标准从工伤保险基金支付。如果您选择高于普及型的产品，超出部分的费用将需要您个人承担。
四、用人单位责任
- 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么上述所有费用都将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。
五、赔偿流程
申请工伤认定：
- 您或您的用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 即使您的工伤未评上伤残等级，如果伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，或者停工留薪期满，您仍然可以向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这有助于确定您的停工留薪期等。
索赔：
- 工伤认定和劳动能力鉴定完成后，您可以根据结果与用人单位协商赔偿事宜。如果用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则所有赔偿由用人单位承担。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁、诉讼等途径解决争议。
总结与建议
工伤未评上等级并不意味着您无法获得赔偿。您应了解自身权益，及时收集相关证据，如医疗费用票据、护理证明等。同时，我建议您在遭遇工伤后，及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保获得应有的赔偿。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。