教师得了癌症并不意味着可以直接提前退休，是否能够提前退休需结合具体的工作年限、年龄以及劳动能力等因素，按照相应的退休政策和规定来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、正常退休年龄情况
如果教师已达到国家规定的正常退休年龄，并且累计缴纳养老保险费达到规定年限（一般为15年），那么无论其健康状况如何，包括是否患有癌症，都可以按照正常的退休程序办理退休手续，并享受相应的养老保险待遇。这是基于国家养老保险制度的基本规定，确保了每一位符合条件的劳动者在退休后能够获得必要的生活保障。
二、提前退休情况
因病提前退休：
- 患病教师若希望提前退休，必须满足特定的条件。这通常包括经过劳动能力鉴定委员会的专业鉴定，确认其已完全丧失劳动能力。对于癌症患者而言，如果病情严重到影响正常工作能力，且经鉴定为完全丧失劳动能力，同时满足养老保险缴费年限（一般也是满15年）和达到一定年龄（男年满50周岁，女年满45周岁），则可以申请因病提前退休。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。但这并不直接等同于可以提前退休，提前退休仍需满足上述特定条件。
特殊工种提前退休：
- 对于从事特殊工种的教师，如井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，国家有专门的提前退休政策。这些教师在满足特殊工种工作年限要求，且养老保险缴费达到规定年限（一般15年），男性年满55周岁、女性年满45周岁时，即使患有癌症等严重疾病，也可按特殊工种提前退休政策办理退休。
- 特别说明：这一规定主要针对从事特殊工种的劳动者，对于大多数教师而言，可能并不适用。
三、医疗期与合同保护
- 医疗期：根据相关规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。对于教师而言，同样适用这一规定。医疗期的具体长度根据教师的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定，一般在三个月到二十四个月不等。
- 合同保护：在医疗期内，用人单位不得随意解除劳动合同。如果教师的劳动合同即将到期，但仍在医疗期内，那么劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
四、实际建议
- 及时咨询：由于退休政策和规定可能因地区和时间而有所不同，建议面临此类情况的教师及时咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确、最权威的法律指导和帮助。
- 准备材料：如果希望申请提前退休，应提前准备好相关的医疗证明、劳动能力鉴定报告等材料，以便顺利办理退休手续。
综上所述，教师得了癌症并不意味着可以直接提前退休。是否能够提前退休需根据具体的法律规定、政策要求以及个人的实际情况来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。