结论前置：当工伤认定后用人单位不通知伤残鉴定时，劳动者有权自行申请伤残鉴定，并根据鉴定结果要求相应的工伤保险待遇。若单位不配合，劳动者可通过多种法律途径维护自身权益。
一、劳动者自行申请伤残鉴定的权利与流程
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这意味着，伤残鉴定并非仅由用人单位申请，劳动者同样有权提出。
申请流程：
- 准备材料：包括工伤认定决定书原件及复印件、有效的诊断证明及完整病历材料、工伤职工的身份证或社会保障卡等身份证明原件及复印件，以及劳动能力鉴定委员会要求的其他相关材料。
- 提交申请：携带上述材料，前往用人单位所在地统筹地区的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并填写详细的劳动能力鉴定申请表。
- 配合鉴定：按照劳动能力鉴定委员会的安排，前往指定医疗机构进行身体检查，并配合专家组的询问和检查工作。
- 领取结论：劳动能力鉴定委员会将在收到申请之日起60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论，并及时送达申请单位和个人。
二、单位不配合时的应对措施
沟通协商：
- 在申请伤残鉴定前或过程中，建议劳动者与单位进行沟通，明确表达鉴定意愿，并告知单位相关法律后果，促使单位履行协助义务。
劳动监察投诉：
- 若单位拒绝配合或不履行相关义务，劳动者可向当地的劳动保障监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括责令单位配合伤残鉴定。
劳动仲裁与诉讼：
- 劳动仲裁：若与单位就赔偿问题无法达成一致，劳动者可向单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法审理并作出裁决，要求单位支付相应的工伤保险待遇。
- 诉讼：如对仲裁裁决不服，劳动者可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。通过司法途径解决赔偿纠纷，确保自身权益得到切实保障。
三、后续权益保障与赔偿要求
依据鉴定结果要求赔偿：
- 伤残鉴定结果确定后，工伤职工可根据《工伤保险条例》及当地规定，要求用人单位支付相应的工伤保险待遇。若单位已缴纳工伤保险，大部分待遇由工伤保险基金支付；若未缴纳，则所有待遇由用人单位承担。
申请工伤保险基金支付：
- 若单位已参加工伤保险，对于应由工伤保险基金支付的待遇部分（如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等），劳动者可按规定向社会保险经办机构申请支付。
四、实际案例与启示
- 案例概述：某劳动者在工作中受伤，经工伤认定后，单位拒绝进行伤残鉴定。劳动者自行向劳动能力鉴定委员会提出申请，并成功获得伤残鉴定结论。随后，劳动者依据鉴定结果要求单位支付工伤保险待遇，单位拒绝支付。劳动者遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并最终获得胜诉裁决。
- 启示：面对单位不配合做伤残鉴定的情况，劳动者应积极采取措施，通过沟通、自行申请伤残鉴定以及寻求法律帮助等途径来维护自己的合法权益。同时，保留好所有相关证据和文件（如工伤认定决定书、沟通记录、投诉记录等），以备后续维权之需。
总结与建议：工伤认定后用人单位不通知伤残鉴定时，劳动者应明确自身权利并依法自行申请伤残鉴定。在单位不配合的情况下，可通过劳动监察投诉、劳动仲裁与诉讼等法律途径维护自身权益。在整个过程中，保持冷静、理性，积极收集证据，合理利用法律武器是关键。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。