当工伤伤残鉴定结果出来后，如果单位不赔偿，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

第一步：与单位沟通

首先，尝试与单位进行积极沟通，明确告知单位应依法根据工伤伤残鉴定结果履行赔偿义务。在沟通过程中，建议保留好相关证据，如录音、聊天记录等，以备后续使用。

第二步：向劳动行政部门投诉

如果单位不予理会或拒绝赔偿，你可以向单位所在地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门会对单位进行调查核实，若确认单位存在不配合或拒绝赔偿的行为，会责令单位限期改正。如果单位在规定期限内仍不改正，劳动行政部门可以根据相关法律法规对单位进行处罚。

第三步：申请劳动仲裁

若通过劳动行政部门的投诉仍无法解决问题，你可以向单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备以下材料：

• 仲裁申请书，清晰阐述自己的诉求以及相关事实；
• 身份证明，用以证明自己的主体资格；
• 工伤认定决定书，这是证明工伤事实的重要依据；
• 其他相关证据，如劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据、劳动合同、工资流水等，以证明因工伤遭受的损失。

仲裁委员会会按照规定的时间进行审理，并作出裁决。如果单位对裁决结果不满意，可以在规定的期限内提起诉讼。如果单位既不起诉也不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。

第四步：法律诉讼

若对劳动仲裁结果不满意，或者单位未履行仲裁裁决，你可以在规定的期限内向法院提起诉讼。诉讼流程相对复杂，涉及诸多法律程序，建议在此过程中寻求专业律师的帮助。

总之，面对工伤伤残鉴定后单位不赔偿的情况，你应首先尝试与单位沟通，并通过合法途径维护自己的权益。在整个过程中，保留好相关证据是非常重要的。如果遇到困难或不确定如何操作，建议咨询专业律师或法律援助机构以获取帮助。