雨天路滑摔倒是否算工伤，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
上下班途中摔倒
- 一般不算工伤：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。雨天路滑自己不慎摔倒，并不属于上述工伤认定的范畴，因此一般情况下不算工伤。但职工可以享受医疗保险待遇，以及医疗期、病假期间的工资等保障。
- 特殊情况：如果摔倒是因为道路存在管理瑕疵等第三方原因导致，比如道路有大坑、没有设置警示标识等，并且经认定劳动者对该摔倒事故不负主要责任，同时满足其他工伤认定条件（如发生在上下班途中、与工作有间接关联等），那么这种摔倒就有可能被认定为工伤。不过，这种情况下的认定较为严格，需要具体证据支持。
工作时间和工作场所内摔倒
- 因工作原因算工伤：如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因（如履行工作职责过程中）受到事故伤害，包括雨天路滑摔倒，根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定，应当认定为工伤。例如，职工在单位内因工作需要走动时，因地面湿滑而摔倒受伤，若是在工作过程中发生的，通常可以认定为工伤。
- 非因工作原因不算工伤：若职工在工作场所内并非因工作原因（如休息时间嬉戏打闹）导致雨天路滑摔倒，则一般不能认定为工伤。
因工外出期间摔倒
- 算工伤：如果职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，包括雨天路滑摔倒，根据《工伤保险条例》第十四条第五款的规定，同样可以被认定为工伤。治疗费用将通过工伤保险基金支付，且职工可以领取工伤保险相关待遇。
建议与提醒：
- 对于职工而言，在雨天等恶劣天气条件下行走时，应特别注意安全，谨慎行走，以避免类似意外发生。如果不幸摔倒受伤，应及时向所在单位报告，并按照单位要求提交相关证明材料进行工伤认定申请。
- 单位也应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。特别是在恶劣天气条件下，应采取必要的防滑措施，如铺设防滑垫、设置警示标识等，以减少职工因工作原因受伤的风险。
综上所述，雨天路滑摔倒是否算工伤，需根据摔倒的具体时间、地点和原因进行综合判断。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。