侵占公司财务罪并非一个准确的法律术语，正确的表述应为“职务侵占罪”。以下是对职务侵占罪的详细解释：

一、定义与构成要件

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件包括：

1. 主体要件：犯罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员，但不包括国家工作人员。
2. 主观要件：行为人必须具有非法占有的目的，即意图将本单位财物据为己有。
3. 客体要件：犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权。
4. 客观要件：行为人必须利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为，且数额较大。

二、法律后果

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯职务侵占罪的，根据数额大小，可处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。具体量刑标准会根据侵占数额、情节严重程度等因素综合考量。

三、实务中的关键点

1. “利用职务上的便利”的认定：这是职务侵占罪的核心要素之一。它指的是行为人利用自己职务范围内的权力和地位所形成的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。例如，财务人员利用管理财务的便利，将公司资金转入个人账户。
2. “数额较大”的认定：根据相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”通常指六万元以上。但具体数额标准可能因地区经济发展水平、司法实践等因素而有所差异。
3. 与类似罪名的区分：职务侵占罪与贪污罪、盗窃罪等罪名在构成要件上存在相似之处，但关键区别在于犯罪主体和犯罪手段。职务侵占罪的犯罪主体为公司、企业或其他单位的工作人员，且必须利用职务上的便利；而贪污罪的犯罪主体为国家工作人员，盗窃罪则不要求利用职务上的便利。

四、法律建议

1. 加强内部管理：公司应建立健全的财务管理制度，加强对财务人员的监督和管理，防止职务侵占行为的发生。
2. 及时报案：一旦发现职务侵占行为，公司应及时向公安机关报案，并配合调查取证工作，以便及时追回损失并惩处犯罪分子。
3. 寻求法律帮助：在处理职务侵占案件时，公司可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自身权益。

如果您或您的公司遇到职务侵占相关的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。