行政拘留十五天对以后工作确实可能产生一定影响，但具体影响程度需视工作性质、单位规定及个人情况而定。以下从多个角度为你详细分析：
一、对一般职业的影响
背景调查与入职审查：
- 许多单位在招聘时会进行背景调查，包括询问应聘者是否有违法犯罪记录。虽然行政拘留不属于刑事犯罪，但属于违法记录的一种，可能在一定程度上影响应聘者的入职机会，尤其是对于对个人品行要求较高的职业，如金融、教育、医疗等。
- 部分单位在入职审查时，可能要求应聘者提供无违法犯罪记录证明，此时行政拘留记录可能会成为障碍。
职业声誉与信任度：
- 行政拘留记录可能在一定程度上影响个人在职场中的声誉和信任度。同事、客户或合作伙伴可能因此对你产生一定的负面印象，进而影响工作合作和职业发展。
二、对特定职业的影响
公务员、事业单位及国有企业：
- 对于公务员、事业单位工作人员及国有企业员工，行政拘留记录可能构成严重的职业障碍。这些单位通常对员工的品行有严格要求，行政拘留记录可能导致你无法通过政审或单位内部的审查，进而影响晋升、调岗或续聘。
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员因违法违纪行为受到行政处罚的，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。虽然行政拘留本身不直接导致开除，但可能作为违法违纪行为的证据之一，影响处分决定。
特定行业从业资格：
- 对于某些特定行业，如律师、会计师、证券从业人员等，行政拘留记录可能影响你的从业资格。这些行业通常要求从业人员具备良好的品行和职业道德，行政拘留记录可能成为你获取或保持从业资格的障碍。
三、对个人发展的长远影响
心理压力与自我认知：
- 行政拘留经历可能给你带来一定的心理压力，影响你的自我认知和自信心。这种心理状态可能间接影响你的工作表现和职业发展。
社会关系与网络：
- 行政拘留记录可能影响你的社会关系和网络。在社交场合中，你可能需要面对他人对你过去经历的询问和评判，这可能对你的社交和职业发展产生一定影响。
四、应对建议
如实告知与积极沟通：
- 在求职或职业发展过程中，如果单位要求提供无违法犯罪记录证明或询问相关情况，建议如实告知并积极沟通。解释行政拘留的原因和经过，表明自己已经认识到错误并改正，争取单位的理解和信任。
提升自我与积极表现：
- 通过不断提升自己的专业技能和综合素质，以积极的工作态度和出色的工作表现来弥补行政拘留记录可能带来的负面影响。
寻求法律帮助与咨询：
- 如果你对行政拘留记录的影响有疑问或担忧，可以寻求专业律师的帮助和咨询。律师可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和指导。
总结来说，行政拘留十五天对以后工作的影响是多方面的，但具体影响程度需视工作性质、单位规定及个人情况而定。建议你保持积极的心态，努力提升自己，以应对可能面临的挑战。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。