企业领导被抓，首先不要惊慌，应冷静分析并采取以下措施：
一、了解被抓原因及法律程序
了解被抓原因：
- 企业领导被抓，通常是因为涉嫌刑事犯罪。家属或企业应尽快通过合法途径（如联系办案机关、聘请律师等）了解被抓的具体原因，包括涉嫌的罪名、案件的基本情况等。
了解法律程序：
- 刑事案件通常包括侦查、审查起诉、审判等阶段。了解每个阶段的时间节点、权利义务等，有助于更好地应对案件。
- 特别是要关注是否被采取刑事强制措施（如拘留、逮捕等），以及这些措施的期限和可能产生的法律后果。
二、聘请专业律师介入
律师的作用：
- 律师可以会见被羁押的领导，了解案情，提供法律咨询，帮助其理解自己的权利和义务。
- 律师还可以与办案机关沟通，提交法律意见，申请取保候审等，为被羁押的领导争取合法权益。
选择律师：
- 应选择具有刑事辩护经验的专业律师，特别是熟悉相关罪名和刑事诉讼程序的律师。
- 可以通过朋友推荐、律师事务所查询等方式找到合适的律师。
三、配合律师工作，提供必要材料
提供案件材料：
- 家属或企业应积极配合律师的工作，提供与案件相关的所有材料，如合同、账目、通讯记录等。
- 这些材料有助于律师更全面地了解案情，制定更有效的辩护策略。
保持沟通：
- 家属或企业应与律师保持密切沟通，及时了解案件的进展和律师的工作情况。
- 同时，也应尊重律师的专业判断，不要过度干预律师的工作。
四、考虑企业后续运营及影响
企业运营：
- 企业领导被抓可能会对企业运营产生影响。企业应尽快评估影响程度，并制定相应的应对措施。
- 如需要，可以聘请临时管理人员或调整组织架构，确保企业正常运营。
声誉管理：
- 企业领导被抓也可能对企业声誉造成负面影响。企业应积极与媒体沟通，及时发布准确信息，避免谣言和误解的传播。
- 同时，也可以考虑通过公关活动等方式提升企业形象。
五、关注案件结果及后续处理
关注案件结果：
- 家属或企业应密切关注案件的审判结果，了解被羁押的领导是否被定罪、量刑等情况。
- 如对判决结果有异议，可以在法定期限内提出上诉或申诉。
后续处理：
- 如被羁押的领导被定罪并服刑，企业应考虑其服刑期间的职务安排和后续回归问题。
- 如被羁押的领导被无罪释放或免于刑事处罚，企业应协助其恢复名誉和工作岗位。
最后，需要强调的是，每个刑事案件都有其独特性和复杂性。因此，在处理此类问题时，务必保持冷静、理性，并寻求专业律师的帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽我所能为你提供帮助。