结论：在工地干活导致腰椎间盘突出，有可能申请工伤，但具体能否认定成功，需结合实际情况判断，主要看是否符合工伤认定的条件。
工伤认定的一般条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也视同工伤。对于腰椎间盘突出这种病症，其认定工伤的关键在于是否因工作原因导致。
腰椎间盘突出申请工伤的具体分析
因工作原因直接导致：
- 如果腰椎间盘突出是由于在工地干活时，因搬运重物、长时间保持不良姿势等直接工作原因导致的，且能够提供医疗证明、工作记录等证据，那么很有可能被认定为工伤。
- 医疗证明：需要由专业的医疗机构出具诊断证明，明确腰椎间盘突出与工作原因之间的关联性。
- 工作记录：如工作日志、同事证言等，可以证明在发病前一段时间内，确实从事了可能导致腰椎间盘突出的工作。
非直接工作原因导致，但与工作有关：
- 如果腰椎间盘突出并非直接由工作原因导致，但与工作性质、工作环境等有密切关系，如长期从事重体力劳动导致身体机能下降，进而引发腰椎间盘突出，这种情况下认定工伤的难度会相对较大，但并非不可能。
- 需要提供充分的证据证明腰椎间盘突出与工作之间的间接关联性，如工作年限、工作强度、工作环境等。
个人因素导致：
- 如果腰椎间盘突出主要是由于个人因素，如年龄、体质、生活习惯等导致，与工作无直接或间接关联，那么很难被认定为工伤。
申请工伤的流程
- 及时报告：发生工伤后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料：提交工伤认定申请表、医疗证明、工作记录等相关材料。
- 调查核实：社会保险行政部门会对申请材料进行调查核实，必要时会进行现场勘查或要求申请人补充材料。
- 作出决定：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
建议
- 保留证据：在发生工伤后，务必保留好医疗证明、工作记录等相关证据，以便在申请工伤时提供。
- 及时申请：工伤认定有一定的时限要求，务必在规定时间内向用人单位或社会保险行政部门提出申请。
- 寻求帮助：如果在申请工伤过程中遇到困难或疑问，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
总之，工地干活导致腰椎间盘突出能否申请工伤，需结合具体情况判断。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。