职工退休的条件主要分为正常退休、因病（非因工负伤）提前退休以及特殊工种提前退休三种情况，下面我将为您详细阐述每种情况的具体条件：

一、正常退休

1. 年龄要求：

   • 男职工年满60周岁；
   • 女职工在管理和专业技术岗位年满55周岁，在非管理岗位年满50周岁。

2. 缴费年限：

   • 缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。

二、因病（非因工负伤）提前退休

1. 劳动能力鉴定：

   • 因病或非因工负伤，依照劳动鉴定程序经市或区（县）劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力。

2. 年龄要求：

   • 男职工年满50周岁；
   • 女职工年满45周岁。

3. 缴费年限：

   • 缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。

注：被保险人系残疾人的，其原有的残疾不作为因病（非因工负伤）提前退休的条件。

三、特殊工种提前退休

1. 年龄要求：

   • 男职工年满55周岁；
   • 女职工年满45周岁。

2. 缴费年限：

   • 缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。

3. 工种及工作年限：

   • 工种需按相关规定经人力资源和社会保障部门备案确认；
   • 从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年；
   • 从事井下、高温工种工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工种工作累计满8年。

额外说明：

• 对于国有困难企业军转干部，也有相应的提前退休政策，但具体条件可能因地区和企业性质而有所不同，一般要求女年满50周岁，男年满55周岁以上。

• 在申请退休时，职工需要准备相关的证明材料，如身份证、工作证明、缴费记录等，并按照当地社保部门的要求进行申请和审批。

综上所述，职工退休的条件主要取决于年龄、缴费年限以及特定情况下的劳动能力鉴定或工种及工作年限。希望这些信息能够帮助您更好地了解职工退休的相关政策。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。