保密人员与非保密人员的定义主要依据其是否接触、知悉或管理公司的商业秘密、技术秘密等敏感信息，以及是否承担保密义务来区分。以下是对这两类人员的详细解释：
保密人员
定义：保密人员通常指的是那些因工作需要而接触、知悉或管理公司商业秘密、技术秘密等敏感信息，并因此承担保密义务的员工。这些信息可能包括但不限于客户名单、产品设计、研发数据、营销策略、财务数据等。
特征：
- 接触敏感信息：保密人员在日常工作中会接触到公司的核心机密或敏感信息。
- 承担保密义务：由于接触了这些信息，保密人员通常需要签署保密协议，承诺不泄露、不滥用这些信息，并遵守公司的保密制度。
- 可能面临法律责任：如果保密人员违反了保密义务，可能会面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
示例：研发部门的工程师、市场部门的营销经理、财务部门的会计等，如果他们的工作涉及公司的敏感信息，并因此承担了保密义务，那么他们就是保密人员。
非保密人员
定义：非保密人员则是指那些不接触、不知悉或管理公司商业秘密、技术秘密等敏感信息，或者虽然接触但无需承担保密义务的员工。
特征：
- 不接触敏感信息：非保密人员在日常工作中通常不会接触到公司的核心机密或敏感信息。
- 无需承担保密义务：由于他们不接触这些信息，因此通常无需签署保密协议，也不承担保密义务。
- 较少面临法律责任：非保密人员如果无意中泄露了公司的非敏感信息，通常不会面临法律责任。但如果他们故意泄露或滥用公司的敏感信息（尽管他们可能不是保密人员），也可能面临法律责任。
示例：行政部门的普通员工、生产线的工人、后勤部门的员工等，如果他们的工作不涉及公司的敏感信息，或者虽然涉及但无需承担保密义务，那么他们就是非保密人员。
注意事项
- 保密义务的明确性：公司应明确哪些员工属于保密人员，并与其签署保密协议，明确保密义务和违约责任。
- 保密制度的完善性：公司应建立完善的保密制度，包括保密信息的分类、保密措施的实施、保密教育的开展等，以确保保密工作的有效性。
- 法律责任的严肃性：无论是保密人员还是非保密人员，如果违反了公司的保密制度或相关法律法规，都可能面临法律责任。因此，公司应加强对员工的保密教育，提高员工的保密意识。
如有任何关于公司法务或保密协议的具体问题，可以直接向我咨询。