针对您提出的“退休工龄少认定两年怎么办”的问题，这确实是一个关乎个人权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：
首先，您需要明确的是，工龄的认定通常与您的社保缴纳记录、工作合同、工资单等相关文件紧密相关。如果您发现退休工龄被少认定了两年，这可能是由于某些工作经历未被相关部门确认或记录遗漏所导致的。
解决步骤：
收集证据：
- 整理您所有可能证明工作经历的文件，如工作合同、工资单、社保缴纳记录、离职证明等。
- 如果可能，尽量获取原单位或相关部门的书面证明，以证实您的工作经历和工龄。
与相关部门沟通：
- 前往您办理退休手续的社保部门或人力资源部门，详细说明您的情况，并提交您收集到的证据。
- 要求相关部门重新审核您的工龄认定，并给出明确的答复和解释。
申请行政复议：
- 如果与相关部门的沟通未能解决问题，您可以考虑申请行政复议。行政复议是一种法律途径，用于解决行政争议，保护公民的合法权益。
- 您可以向当地政府或相关行政复议机构提交行政复议申请，要求重新认定您的工龄。在申请中，请详细陈述您的情况，附上相关证据，并明确您的诉求。
寻求法律援助：
- 如果您对行政复议的流程或结果不满意，或者认为自己的权益受到了严重侵害，您可以考虑寻求法律援助。
- 咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。律师可以为您提供法律建议，帮助您准备法律文件，甚至代表您参与法律诉讼。
额外建议：
- 保持耐心和理性：处理这类问题可能需要一定的时间和耐心。请保持理性，避免情绪化地处理问题，以免影响您的判断和决策。
- 关注政策动态：社保政策和工龄认定标准可能会随着时间和政策的变化而调整。请关注相关政策动态，以便及时了解最新的规定和要求。
- 保留好所有文件：在处理问题的过程中，请务必保留好所有相关文件和证据。这些文件和证据将对您维护自己的权益至关重要。
最后，我希望您能够顺利解决这个问题，确保自己的退休权益得到保障。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询或寻求帮助。