您好，关于企业职工提前退休的条件，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》及相关规定，我可以为您详细解答如下：

一、自愿弹性提前退休的条件

1. 达到社保最低缴费年限：这是申请提前退休的首要条件，您需要确保自己的社保缴费已经满足最低年限要求。目前最低年限是15年，但从2030年开始将逐渐提高至20年，具体需对照您退休时的政策要求。

2. 提前退休时间不得超过3年：您可以选择在法定退休年龄前提前退休，但提前的时间最长不得超过3年。

3. 办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限：即女性职工不得低于50周岁或55周岁（根据原法定退休年龄），男性职工不得低于60周岁。

举例说明：假设您是一名男性职工，实施新政策后您的法定退休年龄为63周岁。若您满足最低缴费年限，您可以在60周岁至63周岁之间选择弹性提前退休。

二、特殊工种提前退休的条件

如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合以下条件，可以申请提前退休：

• 男性年满55周岁，女性年满45周岁；
• 连续工龄满十年。

三、关于因病提前退休的说明

自2025年起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职。但如果您在达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。

四、申请提前退休的流程

如果您满足上述条件并希望申请提前退休，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。单位不得以任何理由拒绝您的申请，因为提前退休坚持自愿原则。

五、养老金发放情况

无论您选择提前退休还是不延迟退休，只要您的退休手续办理成功，养老金都是正常发放的，并且不会打折。也就是说，您的养老金并不会因为您选择早点退休而减少发放。

六、延迟退休对养老金的影响

如果您选择延迟退休，按照“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则，您的缴纳期数会更多，退休时到手的养老金也会更多。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。