刑满释放人员依法确实享有与其他公民平等的权利，但在视同工龄的合算问题上，可能存在一些特殊情况或误解，以下从几个角度进行分析：

1. 视同工龄的定义与计算：

   • 视同工龄，通常指的是在特定历史时期或特定情况下，职工虽然没有实际缴纳社会保险费，但按照国家规定可以视同缴费年限的工龄。这种视同缴费年限的计算，一般依据的是国家的相关政策、法规以及职工的个人档案等材料。
   • 对于刑满释放人员，如果其在服刑前已经有符合视同缴费年限的工龄，并且这部分工龄在个人档案中有明确记载，那么理论上这部分工龄是可以被合算的。

2. 刑满释放后工龄合算的特殊情况：

   • 服刑期间不计入工龄：根据相关规定，职工在服刑期间，其工龄是不被计算的。这是因为服刑期间职工并未履行劳动义务，也未为社会创造价值，因此不符合工龄计算的基本条件。
   • 释放后重新就业：刑满释放人员释放后重新就业的，其新就业期间的工龄是按照实际缴纳社会保险费的时间来计算的。如果其之前有符合视同缴费年限的工龄，并且这部分工龄在个人档案中有明确记载，那么可以在办理退休手续时，按照相关规定进行合算。
   • 政策差异与地区差异：不同地区、不同时间段的政策可能存在差异，导致刑满释放人员在视同工龄合算上遇到不同的情况。例如，某些地区可能对于刑满释放人员的工龄合算有更为严格的规定或限制。

3. 可能存在的误解或问题：

   • 档案缺失或不全：如果刑满释放人员的个人档案缺失或不全，导致无法证明其之前有符合视同缴费年限的工龄，那么这部分工龄就无法被合算。
   • 政策理解与执行差异：不同部门或不同工作人员对于政策的理解和执行可能存在差异，导致刑满释放人员在办理工龄合算时遇到困难或阻碍。

4. 建议与措施：

   • 核实个人档案：刑满释放人员应首先核实自己的个人档案，确保其中包含了所有符合视同缴费年限的工龄记录。
   • 咨询相关部门：如果对于工龄合算有疑问或遇到困难，可以咨询当地的社会保险部门或人力资源和社会保障部门，了解具体的政策和办理流程。
   • 寻求法律援助：如果认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的救济途径。

总结来说，刑满释放人员在视同工龄合算问题上，应首先了解自己的个人档案情况，并咨询相关部门或专业律师以获取准确的政策和法律信息。如果遇到困难或阻碍，应积极寻求解决方案，确保自己的合法权益得到保障。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。