公职人员经商期间工资是否会被回收，需根据具体情况及法律规定来判断，一般情况下，若公职人员违反规定经商，其工资可能会受到相应处理，但并非直接“回收”，而是可能面临停发、追缴违规所得等后果。以下从不同角度进行分析：

1. 公职人员经商的禁止性规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公职人员通常被禁止从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这是为了维护公职人员的廉洁性和公正性，防止利益冲突和腐败现象的发生。

2. 工资处理的可能性：

   • 停发工资：如果公职人员违反规定经商，且该行为被相关部门查实，其工资可能会被停发。这是为了对违规行为进行惩戒，并防止违规者继续从公职中获取不当利益。
   • 追缴违规所得：除了停发工资外，公职人员还可能面临追缴违规所得的风险。如果其经商行为产生了利润或收益，这些收益可能会被视为违规所得，并被要求追缴。
   • 纪律处分：公职人员经商还可能受到纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。这些处分措施旨在维护公职人员的纪律性和形象，并防止类似违规行为的再次发生。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果公职人员经商行为是在其离职后进行的，且未利用原公职身份或职务之便谋取私利，那么其工资通常不会受到影响。因为此时其已不再是公职人员，不再受相关法律法规的约束。
   • 如果公职人员经商行为是在其休假或病假期间进行的，且未违反相关规定（如未利用公职身份或职务之便），那么其工资也可能不会受到影响。但这种情况较为特殊，且需具体分析。

4. 法律建议：

   • 对于公职人员而言，应严格遵守相关法律法规和纪律规定，不得从事或者参与营利性活动。如果确实有经商的需求或计划，应先辞去公职或办理相关离职手续，以避免违规行为的发生。
   • 如果公职人员已经违反了相关规定经商，应主动向相关部门报告并接受处理。同时，应积极配合调查工作，如实说明情况并提供相关证据材料，以减轻或避免可能的法律后果。

总结来说，公职人员经商期间工资是否会被回收取决于具体情况和法律规定。一般情况下，若违反规定经商，其工资可能会受到停发、追缴违规所得等处理。因此，公职人员应严格遵守相关规定，避免违规行为的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。