在没有确凿证据的情况下，直接指控公司内部人员贪污并提起诉讼是非常困难的，甚至可能因证据不足而面临败诉风险。但你可以通过以下途径来尝试收集证据并维护公司权益：
一、内部调查与证据收集
启动内部调查：
- 公司可以成立专门的调查小组，对涉嫌贪污的行为进行内部调查。调查过程中，应确保调查的公正性和客观性，避免对被调查对象造成不必要的困扰或损害。
- 调查小组应详细记录调查过程，包括询问相关人员、查阅公司账目、检查相关文件等，以形成完整的调查报告。
收集证据：
- 证据是诉讼的关键。在内部调查过程中，应尽可能收集与贪污行为相关的直接证据，如转账记录、收据、合同、邮件往来等。
- 同时，也可以收集间接证据，如员工的行为表现、公司财务状况的异常变化等，这些证据虽然不能直接证明贪污行为，但可以为诉讼提供有力支持。
二、考虑报警与刑事立案
报警：
- 如果公司认为贪污行为已经构成犯罪，且掌握了一定的证据，可以向当地公安机关报案。
- 报案时，应提供详细的报案材料，包括贪污行为的描述、相关证据、涉案人员的信息等。
刑事立案：
- 公安机关在接到报案后，会进行初步调查，并根据调查结果决定是否立案。
- 如果立案，公安机关将展开刑事侦查，收集更多证据，并可能对涉案人员采取强制措施。
三、民事诉讼与证据补充
民事诉讼准备：
- 如果刑事立案困难或无法满足公司的需求，公司可以考虑提起民事诉讼，要求涉案人员赔偿公司损失。
- 在提起民事诉讼前，应确保已经收集到足够的证据来支持公司的诉讼请求。
证据补充与强化：
- 在民事诉讼过程中，如果发现证据不足或需要进一步补充证据，可以向法院申请调查令或要求涉案人员提供相关证据。
- 同时，也可以聘请专业的会计师或审计师对公司财务进行审计，以发现更多与贪污行为相关的证据。
四、法律建议与风险防范
法律咨询：
- 在整个过程中，建议公司咨询专业律师的意见，以确保调查、报案和诉讼的合法性和有效性。
- 律师可以根据公司的具体情况和需求，提供针对性的法律建议和策略。
风险防范：
- 公司应加强内部管理，建立健全的财务制度和审计机制，以防止类似贪污行为的发生。
- 同时，也可以考虑为员工提供法律培训，提高员工的法律意识和合规意识。
行动建议：
- 立即启动内部调查，并尽可能收集与贪污行为相关的证据。
- 咨询专业律师，了解报案和诉讼的合法性和有效性，以及可能面临的法律风险和后果。
- 根据律师的建议和调查结果，决定是否向公安机关报案或提起民事诉讼。
- 加强内部管理，建立健全的财务制度和审计机制，以防范类似贪污行为的发生。
在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，遵循法律程序，以确保公司的权益得到最大程度的保护。如果你有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。