针对城镇居民给小包工头打工工资被拖欠的问题，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 尝试协商解决：

   • 首先，你可以尝试与小包工头进行协商，了解其拖欠工资的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。比如，可以要求小包工头明确支付工资的时间表，或者分期支付工资等。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，你需要开始收集相关证据，以证明你与小包工头之间存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。这些证据可以包括工作证、工资条、考勤记录、与小包工头的聊天记录或录音等。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉，说明你的情况并提供相关证据。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门在接到投诉后，会依法进行调查处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者你希望更直接地解决纠纷，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者小包工头在仲裁裁决后仍不履行支付义务，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交起诉状以及相关证据材料，并参加庭审。法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决结果出来后，小包工头在履行期未履行法院判决，你可以申请法院强制执行。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
• 了解法律：在维权过程中，了解相关的法律法规和程序是非常重要的。这有助于你更好地维护自己的权益，并避免不必要的麻烦。

可能面临的法律后果：

• 如果小包工头被认定存在拖欠工资的行为，他可能需要支付拖欠的工资以及可能的赔偿金或滞纳金。
• 如果小包工头拒不履行支付义务，他可能会面临信用记录受损、被限制高消费及出入境等后果。在极端情况下，甚至可能会被司法拘留。

如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。