下班在厂门口被撞，是否属于工伤，需根据具体情况来判断，主要依据是是否符合“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”这一条件。以下是对此问题的详细分析：
一、符合工伤认定条件的情况
上下班途中：
- 这里的“上下班途中”应理解为在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
- 厂门口作为工作地与外界的连接点，通常被视为上下班途中的合理范围，但具体还需结合实际情况判断，如是否在正常下班时间、是否沿合理路线行走等。
非本人主要责任的交通事故：
- 必须是在交通事故中，受伤者不承担主要责任或全部责任。
- 如果事故是由对方车辆违规、超速、酒驾等行为导致，且受伤者无过错或过错较小，则符合这一条件。
有交警部门出具的事故责任认定书：
- 这是证明事故责任的关键证据，必须由交警部门出具，并明确各方责任比例。
若同时满足上述三个条件，则下班在厂门口被撞应认定为工伤。此时，受伤者可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
二、不符合工伤认定条件的情况
本人主要责任或全部责任：
- 如果事故是由受伤者自身违规、超速、酒驾等行为导致，且承担主要责任或全部责任，则不符合工伤认定条件。
非交通事故或无法证明事故责任：
- 如果事故不是由车辆碰撞等交通事故导致，如摔倒、被物体砸伤等，则不符合工伤认定中的“交通事故”要求。
- 如果无法证明事故责任，如没有交警部门出具的事故责任认定书，也可能影响工伤认定。
非上下班途中或路线不合理：
- 如果受伤者不是在上下班途中，或者虽然是在上下班途中但路线不合理（如绕远路、去非工作相关地点等），则可能不符合工伤认定条件。
三、建议与行动
及时报警并保留证据：
- 发生事故后，应立即报警并等待交警到来处理。同时，保留好现场照片、视频、证人证言等证据，以便后续维权。
申请工伤认定：
- 在事故发生后的一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
咨询专业律师：
- 如果对工伤认定流程或结果有疑问，或者遇到用人单位不配合等情况，可以及时咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律帮助。
总之，下班在厂门口被撞是否属于工伤，需根据具体情况判断。若符合工伤认定条件，应及时申请工伤认定并享受相关待遇；若不符合条件，则需通过其他途径维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。