针对您提出的问题，一个办事处的领导侵占了他下属的企业产权，这通常涉及到公司内部治理和法律责任的问题，并不直接由办事处的某个部门来处理，而是需要根据具体情况，通过法律途径或公司内部机制来解决。以下是从不同角度给出的分析和建议：
公司内部机制：
- 内部审计或监察部门：如果公司设有内部审计或监察部门，他们通常负责调查公司内部的违规行为，包括侵占企业产权等。您可以向这些部门报告，并提供相关证据，要求他们进行调查。
- 董事会或股东会：如果侵占行为涉及到公司高层或关键股东，且公司设有董事会或股东会，您可以通过正式渠道向这些机构提出申诉，要求他们采取措施保护公司和其他股东的利益。
法律途径：
- 民事诉讼：如果侵占行为已经造成了实际损失，您可以考虑通过民事诉讼来追究侵占者的法律责任，要求其赔偿损失。这通常需要您收集充分的证据，如财务记录、合同、交易记录等，以证明侵占行为的存在和损失的大小。
- 刑事诉讼：如果侵占行为涉嫌犯罪，如职务侵占罪等，您可以向公安机关报案，要求他们进行刑事调查。在刑事诉讼中，公安机关将负责收集证据、查明事实，并依法对犯罪嫌疑人进行处罚。
专业法律咨询：
- 在处理此类复杂问题时，建议您寻求专业律师的帮助。律师可以根据您的具体情况，提供针对性的法律建议，帮助您制定合适的策略，并代表您与公司或侵占者进行谈判或诉讼。
在采取行动前，您需要注意以下几点：
- 收集证据：无论是通过公司内部机制还是法律途径解决问题，都需要充分的证据来支持您的主张。因此，您需要尽可能收集与侵占行为相关的所有证据。
- 保护自身安全：在处理此类问题时，您可能会面临一定的风险和压力。因此，您需要确保自己的安全，避免与侵占者发生直接冲突。
- 遵守法律程序：在采取任何行动前，您需要了解并遵守相关的法律程序和规定，以确保您的行动合法有效。
最后，我建议您根据具体情况选择合适的解决方式，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我将竭诚为您服务。