在工伤赔偿协议履行完之前上诉与履行完之后上诉，确实存在区别，主要体现在上诉的目的、法律效果及后续处理上。以下是对这两种情况的详细分析：

1. 上诉目的与法律效果：

   • 履行完之前上诉：若在工伤赔偿协议履行完毕前提出上诉，通常是因为对协议内容存在争议，如赔偿金额、赔偿项目或赔偿方式等。此时上诉的目的在于请求法院对协议进行审查，确认其合法性、有效性及合理性，并可能请求法院对协议进行变更或撤销。若法院支持上诉请求，可能会对协议进行相应调整，从而影响后续的赔偿履行。
   • 履行完之后上诉：若在工伤赔偿协议履行完毕后提出上诉，则可能是因为认为协议履行过程中存在违法行为，如未按照协议约定支付赔偿金、赔偿项目缺失等，或者是在协议履行完毕后发现了新的证据或事实，足以影响原协议的效力。此时上诉的目的在于请求法院对协议履行过程中的违法行为进行纠正，或者基于新证据或事实对原协议进行重新审查。然而，在协议已履行完毕的情况下，法院通常不会对协议本身进行变更或撤销，而是可能就履行过程中的违法行为进行裁决，如要求补足赔偿金、支付违约金等。

2. 后续处理：

   • 履行完之前上诉：若上诉成功，法院可能会对协议进行变更或撤销，并要求双方重新协商或按照法院裁决履行赔偿义务。这可能导致赔偿过程的延长和复杂化，但有助于保护受伤员工的合法权益。
   • 履行完之后上诉：若上诉成功，法院可能会就履行过程中的违法行为进行裁决，如要求用人单位补足赔偿金、支付违约金或承担其他法律责任。然而，由于协议已履行完毕，法院通常不会直接变更或撤销原协议，而是通过裁决来纠正违法行为并保障受伤员工的权益。

建议：

• 在签订工伤赔偿协议前，务必仔细阅读协议内容，确保协议条款合法、合理且明确无误。如有疑问或争议，应及时咨询专业律师或相关机构。
• 若在协议履行过程中发现违法行为或存在争议，应及时与用人单位沟通协商，并保留好相关证据。若协商无果，可考虑在协议履行完毕前提出上诉或采取其他法律措施来维护自己的合法权益。
• 若在协议履行完毕后才发现问题或新证据，也应及时向法院提出上诉或申请再审，但需注意诉讼时效等法律限制。

最后，工伤赔偿协议是保障受伤员工合法权益的重要文件，务必谨慎对待。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。