核心结论：建筑工地工人超龄出了工伤，依然可以依法享受相应的工伤待遇，但具体处理流程和待遇标准可能因是否享受养老保险待遇而有所不同。

详细分析：

1. 超龄工人的工伤认定：

   • 根据相关法律法规，超龄工人（即超过法定退休年龄的工人）在建筑工地工作时发生事故伤害，如果符合工伤认定的条件（如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等），依然可以被认定为工伤。
   • 工伤认定的关键在于事故伤害是否与工作有关，而非工人的年龄或是否享受养老保险待遇。

2. 超龄工人工伤待遇的处理：

   • 如果超龄工人未享受养老保险待遇：
     • 这种情况下，超龄工人可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
     • 具体待遇标准根据工伤等级和当地的相关规定确定。
   • 如果超龄工人已享受养老保险待遇：
     • 这种情况下，超龄工人可能无法享受工伤保险待遇中的一次性伤残补助金等部分项目，但依然可以享受医疗费、护理费等与治疗直接相关的费用报销。
     • 具体待遇可能因地区和政策差异而有所不同，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。

3. 处理流程：

   • 及时报告：事故发生后，用人单位应立即报告当地社保部门，并启动工伤认定程序。
   • 工伤认定：社保部门将根据事故情况和相关证据进行工伤认定，并出具工伤认定书。
   • 待遇申请：根据工伤认定书，超龄工人或其家属可以向社保部门申请工伤保险待遇。
   • 争议解决：如果对工伤认定或待遇标准有异议，可以通过行政复议或行政诉讼等途径解决。

4. 法律建议：

   • 保留证据：超龄工人在事故发生后应尽可能保留与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便后续工伤认定和待遇申请。
   • 及时咨询：由于超龄工人的工伤待遇问题可能涉及多个法律法规和政策文件，建议及时咨询专业律师或当地社保部门以获取准确和全面的法律建议。
   • 关注政策变化：不同地区和不同时间段的工伤保险政策可能有所不同，超龄工人及其家属应关注政策变化，以便及时调整自己的权益保护策略。

后续行动建议：

• 如果您或您的家人是建筑工地的超龄工人，且发生了工伤事故，请立即报告用人单位并启动工伤认定程序。
• 在处理过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供个性化的法律建议和解决方案。