当然可以报警。被领导打了一巴掌，这涉及到对您人格权的侵犯，具体来说是身体权和健康权的侵害，您完全有权利向公安机关报案。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这意味着，即使只是打了一巴掌，如果构成殴打他人或故意伤害他人身体，领导也可能面临行政处罚。
   • 如果这一巴掌造成了您身体上的伤害，且伤害程度达到轻伤及以上，那么领导的行为还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2. 维权角度：

   • 报警是维护自己合法权益的重要途径。通过报警，您可以让公安机关介入调查，收集证据，为后续的维权行动提供有力支持。
   • 在报警的同时，您也可以考虑向单位的人力资源部门或上级领导反映情况，要求单位对领导的行为进行处理。如果单位未能妥善处理，您还可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

3. 实际操作建议：

   • 在报警前，尽量收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，这些证据将有助于公安机关查明事实真相。
   • 报警时，要详细陈述事情经过，包括时间、地点、人物、事件经过等，以便公安机关能够准确了解情况。
   • 报警后，要积极配合公安机关的调查工作，如实提供证言和证据。

4. 可能面临的法律后果：

   • 对于领导来说，如果其行为构成违法或犯罪，将面临相应的法律制裁，包括行政处罚或刑事处罚。
   • 对于您来说，如果能够通过法律途径维护自己的合法权益，不仅可以获得相应的赔偿（如医疗费、误工费等），还可以让领导受到应有的惩罚，从而维护自己的尊严和权益。

总结建议：被领导打了一巴掌，您完全有权利报警。在报警的同时，也要积极收集证据，配合公安机关的调查工作，并通过合法途径维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。