关于工伤十级私了要多少钱的问题，这并没有一个固定的数额，而是需要根据具体情况来计算和协商。以下是我从不同角度为你详细分析的内容：
一、工伤十级赔偿的基本构成
工伤十级的赔偿通常包括以下几个部分：
一次性伤残补助金：这是根据《工伤保险条例》规定的，十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准可能有所不同，因此需要查阅你所在地区的具体规定。一般来说，这两项补助金的金额会与你的工资水平、地区经济状况等因素有关。
二、私了赔偿的协商要点
在私了赔偿时，除了考虑上述法定赔偿项目外，还需要注意以下几点：
医疗费用：确保所有因工伤产生的医疗费用都得到妥善解决，包括已发生的和未来可能发生的费用。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这部分费用也需要在私了时考虑进去。
其他费用：如护理费、交通费等，根据实际情况进行协商。
协商技巧：在协商过程中，要保持冷静和理性，明确自己的权益和诉求。同时，也要考虑对方的立场和承受能力，寻求双方都能接受的解决方案。
三、具体计算示例（假设性）
假设你的月工资为5000元，所在地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准合计为5万元（这个数额是假设的，实际需查阅当地规定），那么：
因此，在私了时，你至少可以要求35000元（一次性伤残补助金）+ 50000元（假设的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金）+ 其他实际发生的费用。但请注意，这只是一个假设性的计算示例，实际数额需要根据你的具体情况和当地规定来确定。
四、建议
查阅当地规定：在协商前，务必查阅你所在地区关于工伤赔偿的具体规定，了解一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。
咨询专业人士：如果你对赔偿项目和计算方式有疑问，或者担心自己的权益得不到保障，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
保留证据：在协商和赔偿过程中，要保留好所有相关证据，如医疗记录、工资单、工伤认定书等，以备不时之需。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。