行政单位夫妻是可以在同一单位工作的，但具体是否允许还需结合单位的具体规定以及岗位性质来判断。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 目前，我国并没有明确的法律法规禁止行政单位中的夫妻在同一单位工作。这意味着，从法律条文的角度来看，夫妻在同一行政单位工作并不构成违法。

2. 单位规定层面：

   • 虽然法律没有禁止，但各个行政单位可能会根据自己的实际情况和管理需要，制定内部规定来限制或禁止夫妻在同一单位工作。这些规定可能出于避免利益冲突、保持工作公正性、提高工作效率等考虑。
   • 因此，要确定夫妻是否可以在同一行政单位工作，首先需要查阅该单位的相关规定。如果单位有明确规定禁止或限制夫妻在同一单位工作，那么就需要遵守这些规定。

3. 岗位性质层面：

   • 即使单位没有明确规定禁止夫妻在同一单位工作，但如果夫妻双方担任的岗位存在直接的利益冲突或需要保持高度的独立性，那么单位可能会出于工作需要的考虑，对夫妻在同一单位工作进行限制或调整。
   • 例如，如果夫妻双方分别负责财务审批和财务支出，这样的岗位设置就可能存在利益冲突，单位可能会要求其中一方调整岗位或离职。

4. 实际操作建议：

   • 如果夫妻双方希望在同一行政单位工作，建议首先了解并遵守单位的相关规定。
   • 如果单位没有明确规定，但夫妻双方担心可能存在利益冲突或影响工作效率，可以主动向单位提出调整岗位或采取其他措施来避免潜在的问题。
   • 如果遇到单位无理拒绝或歧视夫妻在同一单位工作的情况，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。

总结来说，行政单位夫妻能否在同一单位工作并没有一个绝对的答案，而是需要根据法律法规、单位规定以及岗位性质等多个因素来综合判断。如果有具体的疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。