您好，关于您提出的“工伤9级是否可以评伤残”的问题，我可以明确地告诉您，工伤9级是可以评伤残的。

在我国，劳动能力鉴定是针对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。其中，劳动功能障碍被明确划分为十个伤残等级，从最重的一级到最轻的十级。因此，当工伤职工经过专业的劳动能力鉴定后，如果被评定为9级伤残，那么这就意味着该职工已经符合了伤残评定的标准。

对于9级伤残的职工，他们可以享受相应的工伤保险待遇。具体来说，根据相关规定，9级伤残的职工可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，其标准为9个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资。如果职工的工资高于或低于当地统筹地区职工平均工资的相应比例，那么补助金的计算会按照规定的比例进行调整。

此外，如果9级伤残的职工在劳动、聘用合同期满终止，或者本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，他们还可以从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准会由省、自治区、直辖市人民政府进行规定。

总的来说，工伤9级是可以评伤残的，并且伤残职工可以享受相应的工伤保险待遇。如果您或者您身边的人有类似的情况，建议及时进行劳动能力鉴定，并了解相关的工伤保险政策，以便更好地维护自己的合法权益。