结论：您通过中介介绍去上班并在厂里受伤，可按照以下步骤处理：首先确认劳动关系，然后进行工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果申请工伤赔偿。
详细分析：
确认劳动关系：
- 您需要确认与工厂之间是否存在劳动关系。这通常可以通过劳动合同、工资单、工作证等证据来证明。
- 如果未签订劳动合同，但存在事实劳动关系（如实际提供劳动并接受工厂管理），您也可以通过其他证据来证明劳动关系，如工作记录、同事证言等。
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 您需要在受伤后及时向工厂报告，并要求工厂协助您向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工厂不配合，您也可以自行申请。
- 工伤认定申请需要提交相关证据，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等。
劳动能力鉴定：
- 在工伤认定后，如果您的伤情影响劳动能力，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 劳动能力鉴定将评估您的伤残等级，这将直接影响您后续的工伤赔偿金额。
工伤赔偿：
- 根据劳动能力鉴定结果，您可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 如果工厂未为您缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，所有工伤保险待遇将由工厂承担。
- 您可以与工厂协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
特殊情况处理：
- 如果中介在介绍工作时存在欺诈或误导行为，导致您受伤，您也可以考虑向中介追究责任。但这需要具体分析中介的行为是否构成侵权或违约，并收集相关证据。
- 如果工厂对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议，他们可能会提出复议或诉讼。在这种情况下，您需要积极应对，提供充分的证据来支持您的主张。
建议：
- 在处理工伤事宜时，建议您保持冷静，及时收集并保存相关证据。
- 如果可能的话，寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。作为专业律师，我在劳动工伤领域有丰富的经验，可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。
后续行动：
- 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。我将根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和指导。