您好，关于公务人员被判缓刑后工资如何发放的问题，这是一个涉及法律、纪律以及单位具体规定的问题，下面我将为您详细解答。
首先，根据《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》以及《中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》等相关规定，公务员被判缓刑后，在缓刑执行期间，其原工资将会被停发。这是基于法律规定和纪律要求，旨在体现对违法违纪行为的惩戒。
然而，如果单位根据实际情况为缓刑期间的公务员安排了临时工作，那么可以按照一定标准发放生活费。具体来说，对于原为国家公务员的人员，通常按照缓刑前基本工资额的60%发给生活费。这一做法既体现了对公务员基本生活的关怀，又符合法律法规的要求。
接下来，我们谈谈后续处理情况。如果缓刑考验期满且公务员在考验期内未再发生违纪违法行为，那么有可能恢复原工资待遇或给予适当安排。但如果在缓刑考验期内再次违反规定或出现其他不符合继续履职的情形，那么公务员可能面临开除公职等更严厉的处分。
在此，我也想给您一些建议：
了解单位规定：不同单位在处理此类问题时可能存在差异，因此建议您在被判缓刑前或期间主动向所在单位的人事部门咨询相关政策，以便更好地了解自己的权益和义务。
遵守法律法规：作为公务员，您应严格遵守法律法规和纪律要求，避免违法犯罪行为的发生。一旦触犯法律红线，不仅会影响个人职业生涯发展，还会给家庭和社会带来负面影响。
积极改正错误：如果您已经犯错并被判缓刑，那么应积极面对现实、认真反思错误原因并努力改正。通过实际行动争取组织的谅解和社会的认可，为未来重新融入社会和工作岗位创造条件。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。