您好，关于您提出的“试用期不交医疗是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，试用期不交医疗保险是不合法的。

首先，我们需要明确的是，基本医疗保险是社会保险中的一个重要险种，它对于保障职工的健康权益具有重要意义。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，这其中就包括了基本医疗保险。这意味着，无论职工是否处于试用期，用人单位都有义务为其缴纳医疗保险。

其次，试用期是劳动关系存续期间的一部分，职工在试用期内同样享有社会保险的权益。用人单位不能以试用期为由，拒绝为职工缴纳医疗保险。这种做法不仅违反了法律规定，也损害了职工的合法权益。

此外，我还想提醒您的是，一些公司可能会在与员工签订劳动合同时，要求员工出具书面承诺，放弃公司为其缴纳的社会保险费。这种做法同样是不合理且违法的。因为为劳动者参加社会保险并依法缴纳医疗保险是用人单位的法定义务，这项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

最后，如果用人单位在试用期内未为您缴纳医疗保险，您有权向社会保险经办机构投诉，并要求用人单位依法补缴。同时，您也可以咨询专业的劳动法律人士，了解自己的权益和维权途径。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。