明确结论：一年劳教（劳动教养）不属于刑事处罚，因此被劳动教养过的人是可以开具无犯罪记录证明的。

详细分析：

1. 劳动教养的性质：

   • 劳动教养并非依据刑法作出的处罚，而是一种行政性强制教育改造措施，它依据的是国务院的相关法规。这意味着，劳动教养不是法院审判后判定的有罪记录，而是一种行政处罚措施。

2. 犯罪记录的定义：

   • 犯罪记录特指个人因触犯刑法，经过法院审判被判定有罪而留下的记录。无犯罪记录证明则是对申请人“有无刑事犯罪”的一种证明，它仅针对经人民法院判决裁定有罪的情况。

3. 劳动教养与无犯罪记录证明的关系：

   • 由于劳动教养不是基于刑法认定的犯罪，因此被劳动教养过的人在法律上仍然可以被视为无犯罪记录。只要没有被法院宣告犯罪，就可以开具无犯罪记录证明。

4. 实际应用中的考量：

   • 虽然从法律上讲，被劳动教养过的人可以开具无犯罪记录证明，但在某些特殊情况下，如特定职业的背景审查或政审中，曾经受到过劳动教养等行政处罚的情况仍可能被视为一个考量因素。这可能会对相关事项的办理产生一定影响，但并不影响无犯罪记录证明的开具。

5. 劳动教养制度的变化：

   • 值得注意的是，劳动教养制度已在2013年12月28日被全国人民代表大会常务委员会依法废止。目前，我国已将劳动教养的相关职能纳入社区矫正体系，旨在通过更加科学、人道、理性的方式帮助违法犯罪人员纠正错误并重新融入社会。

法律建议：

• 如果您需要开具无犯罪记录证明，且曾经被劳动教养过，您可以向相关部门（如公安机关）提出申请，并说明您的情况。根据法律规定，您是有资格开具无犯罪记录证明的。
• 在某些特殊情况下，如特定职业的背景审查或政审中，您可能需要主动说明曾经受到过劳动教养的情况，并准备相应的解释和证明材料，以消除可能的疑虑和影响。

总结：

综上所述，一年劳教不属于刑事处罚，因此被劳动教养过的人是可以开具无犯罪记录证明的。然而，在实际应用中，仍需注意某些特殊情况下可能存在的额外考量因素。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。