结论：与公司的口头约定如果有合法有效的录音，通常是具有法律效力的，录音在一定条件下可以作为证明口头约定存在及内容的有效证据。不过，其具体效力需综合考虑录音的真实性、完整性、合法性以及与其他证据的相互印证情况。下面为你详细分析：

口头约定的法律效力

根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。这意味着口头约定在法律上是得到认可的，只要口头约定的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，且不违背公序良俗，该口头约定即具有法律效力。例如，你和公司口头约定了某项服务的提供时间和报酬，只要不涉及违法事项，这个口头约定就是有效的。

录音作为证据的有效性

1. 录音的法律地位：录音作为视听资料，是《中华人民共和国民事诉讼法》规定的法定证据种类之一。它能够记录口头约定的协商过程和主要条款，对于证明口头约定的存在和内容具有重要作用。比如，你和公司负责人就合作事项进行电话沟通并录音，录音中明确提到了合作的具体内容、双方的权利义务等关键信息，这份录音就有可能成为证明口头约定的重要证据。
2. 录音的认定条件：
   • 内容清晰、完整：录音内容应真实反映双方的约定，且声音清晰可辨，能够明确识别出双方的身份及具体约定内容，如合作的项目、金额、履行期限等关键信息。如果录音内容模糊不清、关键信息缺失，可能会影响法院对证据的采信程度。
   • 取得方式合法：录音必须是通过合法手段取得的，不得侵犯他人的合法权益或违反法律禁止性规定。例如，非法窃听或偷拍获得的录音将不被法院采纳为有效证据。如果你在与公司沟通时，在对方知情且同意的情况下进行录音，这种录音就是合法的；但如果你未经对方同意，在其办公室安装窃听设备进行录音，这种录音就是非法的，不能作为证据使用。
   • 真实性、关联性无争议，或者虽有争议但能够通过其他证据进行佐证：单一录音作为孤证时，其证明力可能有限。若能与证人证言、聊天记录、转账记录等其他证据相互印证，形成完整的证据链，则将大大增强录音的证明力。比如，除了录音外，你还有和公司相关人员的聊天记录，其中也提到了口头约定的部分内容，那么这两份证据相互印证，就能更有力地证明口头约定的存在和具体内容。

录音证据的风险与应对

1. 风险：仅依赖录音证据可能存在一定风险，如对方对录音的真实性、关联性等提出异议，或者录音内容存在瑕疵等，这些都可能影响法院对证据的采信程度，进而影响你的权益维护。
2. 应对：为增强证据的证明力，建议结合其他相关证据共同使用，如履行约定的凭证（付款记录、交货凭证）、聊天记录、证人证言等。这些证据可以相互印证，形成完整的证据链，提高口头约定被法院认可的可能性。

特殊情况的考虑

1. 书面约定与口头约定的冲突：如果口头约定与后续签订的书面约定存在冲突，通常应以书面约定的内容为准，除非书面约定中明确排除了口头约定的效力。例如，你和公司先有口头约定合作期限为一年，后来又签订了书面合同，合同中约定合作期限为两年，且没有提及之前的口头约定，那么在这种情况下，应以书面合同约定的两年为准。
2. 录音的合法性：在进行录音时，应确保不侵犯他人的合法权益，特别是隐私权。建议在对方知情且同意的情况下进行录音，以避免潜在的法律纠纷。
3. 书面形式的优先性：尽管口头约定在法律上具有效力，但为了避免纠纷和减少不确定性，建议在签订约定时尽量采用书面形式。书面形式能够更明确地记载双方的权利和义务，为约定的履行和纠纷的解决提供更有力的保障。

如果你在与公司的口头约定及录音方面还有其他疑问，或者遇到了相关的法律纠纷，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。