结论：以找工作为名收取费用且工作未找到的情况下，您可以通过协商、投诉举报、民事诉讼这几种途径要回钱。以下为你详细分析：
- 协商解决
- 操作方式：首先尝试与收取费用的个人或机构进行友好协商。明确告知对方，他们没有按照约定提供工作机会，属于违约行为，要求对方退还所收取的费用。在协商过程中，要注意保留好沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续可能的纠纷处理中会起到重要作用。
- 优势：协商解决成本较低，不需要耗费大量的时间和精力去走复杂的法律程序，如果对方愿意配合，能够快速解决问题，拿回自己的钱。
- 劣势：如果对方态度强硬，拒绝退还费用，协商可能无法达到预期效果。
- 投诉举报
- 操作方式：
- 向劳动监察部门投诉：如果该机构或个人以提供工作机会为名收取费用，可能涉及违反劳动保障相关法律法规。您可以向当地的劳动监察大队进行投诉，详细说明情况，包括收取费用的主体、金额、时间以及未提供工作的事实等，并提供相关证据，如收费凭证、聊天记录等。劳动监察部门会根据情况进行调查处理。
- 向市场监督管理部门举报：如果对方是以公司的形式存在，且存在欺诈等违法行为，您可以向当地的市场监督管理部门进行举报。市场监督管理部门有权对企业的经营行为进行监管，对于违规收费等行为会依法进行查处。
- 优势：投诉举报是借助政府部门的行政力量来解决问题，具有一定的权威性和强制性。一旦查实对方存在违法行为，政府部门会责令其退还费用，并可能对其进行相应的行政处罚。
- 劣势：投诉举报的处理需要一定的时间，而且政府部门在处理过程中需要进行调查取证等工作，可能无法立即为您追回费用。
- 民事诉讼
- 操作方式：如果协商和投诉举报都无法解决问题，您可以考虑向法院提起民事诉讼。首先，要准备好相关的证据材料，如收费凭证、与对方的沟通记录、能够证明对方未履行提供工作义务的证据等。然后，撰写起诉状，明确诉讼请求，即要求对方退还所收取的费用，并承担相应的诉讼费用。将起诉状和证据材料一并提交给有管辖权的法院，法院受理后会安排开庭审理。
- 优势：民事诉讼是一种具有法律强制力的解决方式，如果法院判决您胜诉，对方必须履行退还费用的义务。如果对方不履行判决，您可以向法院申请强制执行。
- 劣势：民事诉讼程序相对复杂，需要耗费一定的时间和精力。同时，您可能需要承担一定的诉讼费用，如果聘请律师，还会产生律师费用等额外成本。
在处理此类问题时，您可以根据实际情况选择合适的方式。如果情况比较简单，金额较小，可以先尝试协商解决；如果协商无果，且涉及金额较大或者对方存在明显的违法行为，建议及时投诉举报或者提起民事诉讼。如果您在处理过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。