国企员工亲属经商中标是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果亲属经商中标过程合法合规：

   • 亲属在经商过程中，严格遵守了招投标法律法规，没有利用国企员工的职务便利或影响力进行不正当竞争，那么中标行为就是合法的。
   • 例如，亲属的公司通过正常的投标程序，凭借自身的实力、技术、价格等优势中标，且整个过程中没有与国企员工有任何不正当的利益输送或勾结，那么这种中标行为就是被允许的。

2. 如果亲属经商中标过程存在违法违规行为：

   • 如果国企员工利用自己的职务便利，为亲属的公司提供内部信息、操纵招投标过程、干预评标结果等，以帮助亲属的公司中标，那么这种行为就是违法的。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这种行为可能构成贪污罪、受贿罪、滥用职权罪等，会受到法律的严厉制裁。同时，如果亲属的公司明知国企员工存在上述违法行为，仍然与其勾结中标，那么亲属的公司也可能构成共同犯罪。
   • 例如，国企员工将招标项目的关键信息泄露给亲属，或者指示评标委员会给亲属的公司打高分，从而使其中标，这些行为都是违法的。

法律建议：

• 对于国企员工来说，应该严格遵守职业道德和法律法规，不得利用自己的职务便利为亲属或他人谋取不正当利益。
• 对于亲属经商的情况，国企员工应该保持适当的距离和透明度，避免产生利益冲突和不当影响。
• 如果国企员工发现自己的亲属在经商过程中存在违法违规行为，应该及时向相关部门报告，并配合调查处理。

可能后果：

• 如果国企员工或其亲属存在违法违规行为，一旦被发现，将面临法律的制裁和声誉的损害。
• 对于国企来说，如果员工存在违法违规行为，也会影响企业的形象和信誉，甚至可能引发法律纠纷和赔偿责任。

总结：国企员工亲属经商中标是否违法，关键在于中标过程是否合法合规。如果过程合法，那么中标行为就是被允许的；如果过程存在违法违规行为，那么将受到法律的制裁。因此，建议国企员工和亲属在经商过程中严格遵守法律法规，保持透明度和公正性。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。