结论：新物业公司是否可以拿走保安证需分情况讨论，具体如下：

1. 从法律性质角度
   保安证属于个人职业资格证书，其所有权归保安个人所有。根据《行政许可法》第九条，依法取得的行政许可（如保安证）除法律、法规规定可依职权转让外，不得转让。物业公司无权单方面扣留或收缴保安证，否则可能涉嫌侵犯个人财产权及行政许可使用权。

2. 从劳动关系角度
   若保安与原物业公司解除劳动关系后入职新公司，新公司要求提供保安证复印件作为入职材料属于合理需求，但需遵循以下原则：

• 自愿提供原则：保安有权自主决定是否提供证件原件或复印件，新公司不得强制扣留；
  
• 用途限制原则：新公司仅可将证件用于备案、申报等法定用途，不得挪作他用（如抵押、出租）；
  
• 保密义务：新公司需对证件信息保密，泄露导致损失的需承担赔偿责任。

1. 从行业管理角度
   根据《保安服务管理条例》第十七条，保安员需持证上岗。新公司若需验证保安资质，可要求其出示证件原件核对，但核对后应立即归还，不得长期扣留。若需留存复印件，建议签署《证件使用承诺书》，明确双方权利义务。

建议行动：

• 若新公司仅要求复印件备案，可配合提供并注明“仅供XX公司备案使用”；
  
• 若新公司强行扣留原件，可向当地劳动监察部门投诉或通过法律途径主张返还；
  
• 入职前建议在新公司《员工手册》或劳动合同中明确证件管理条款，避免纠纷。
  

如有进一步细节（如是否涉及劳务派遣、证件是否被用于非法目的等），可补充说明后继续咨询。