结论：父母以代为保管为理由把子女工资占为己有，在法律上一般不构成犯罪，但可能涉及民事纠纷。具体分析如下：

1. 刑事犯罪角度：

   • 在大多数情况下，父母以代为保管为理由占有子女的工资，并不构成刑事犯罪。因为这种行为通常缺乏犯罪的故意和非法占有的目的，且往往发生在家庭成员之间，社会危害性相对较小。
   • 然而，如果父母以非法占有为目的，采用欺骗、胁迫等手段，将子女的工资据为己有，且数额较大，那么可能构成诈骗罪或敲诈勒索罪等刑事犯罪。但这种情况较为极端，且需要具体的证据来支持。

2. 民事纠纷角度：

   • 父母以代为保管为理由占有子女的工资，更可能引发的是民事纠纷。子女作为工资的合法所有者，有权要求父母返还其工资。
   • 如果父母拒绝返还，子女可以通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起民事诉讼，要求父母返还工资及可能的利息或损失。

3. 法律建议：

   • 对于子女而言，如果发现父母以代为保管为理由占有自己的工资，首先应与父母进行沟通，了解他们的真实意图和原因，并尝试通过协商解决问题。
   • 如果沟通无果，子女可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。
   • 在维权过程中，子女应保留好相关证据，如工资单、银行转账记录、与父母的沟通记录等，以便在需要时提供证明。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果子女是未成年人或限制民事行为能力人，父母作为其法定监护人，有权代为管理其财产。但这种情况下，父母应出于保护子女利益的目的进行管理，并不得擅自处分子女的财产。
   • 如果父母的行为违反了监护职责，损害了子女的利益，子女或其其他法定代理人可以向法院申请撤销父母的监护资格，并要求父母承担相应的法律责任。

总结：父母以代为保管为理由把子女工资占为己有，在法律上一般不构成犯罪，但可能涉及民事纠纷。子女应根据具体情况与父母进行沟通协商，并在必要时寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。