针对您提出的“法人黑户又不是本地人公司不打钱怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益保障的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、理解问题背景
首先，我们需要明确几个关键点：
- 法人黑户：通常指的是公司法人或实际控制人存在不良信用记录，可能涉及法律纠纷、欠债未还等情况。
- 非本地人：这可能意味着公司法人或实际控制人不在公司注册地或经营地，增加了追讨欠款的难度。
- 公司不打钱：即公司未按照约定或法律规定支付员工工资或其他款项。
二、法律途径
依据《保障中小企业款项支付条例》：
- 虽然该条例主要针对中小企业款项支付，但其中关于款项支付期限、非现金支付方式、无争议款项付款义务等规定，对于劳动者追讨工资也有一定的参考价值。
- 如果公司属于条例中提及的机关、事业单位或大型企业（尽管此处更侧重于中小企业，但大型企业同样需遵守支付原则），且存在拖欠款项行为，劳动者可以依据条例精神，要求公司履行支付义务。
劳动法律法规：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权获得劳动报酬，公司不得无故拖欠或克扣。
- 如果公司未按时支付工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。
三、具体行动建议
收集证据：
- 保留与公司签订的劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明公司未支付工资的事实。
- 如果有与公司法人或实际控制人的沟通记录（如微信、短信、邮件等），也应一并保存，作为证据。
向劳动监察部门投诉：
- 携带相关证据，向当地劳动监察部门（通常是人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队）投诉公司拖欠工资的行为。
- 劳动监察部门会依法进行调查，并可能对公司进行处罚，要求公司支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门未能解决问题，或您对处理结果不满意，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍未能满足您的需求，或公司拒不执行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。
- 法院会依法进行审理，并作出判决，要求公司支付拖欠的工资及法律费用。
考虑刑事追责：
- 如果公司法人或实际控制人存在恶意欠薪、转移财产等行为，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。
- 在这种情况下，您可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。
四、注意事项
- 保持冷静和理性：在追讨欠款的过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 及时行动：一旦发现公司拖欠工资，应尽快采取行动，以免错过最佳的追讨时机。
- 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉，或遇到复杂情况，建议寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
五、额外建议
- 了解公司背景：在采取行动前，尽量了解公司的经营状况、法人或实际控制人的信用记录等，以便更好地制定追讨策略。
- 联合其他受害者：如果还有其他员工也遭遇了类似情况，可以考虑联合起来共同追讨欠款，增加追讨的成功率。
综上所述，面对公司拖欠工资的问题，您有多种法律途径可供选择。请根据自身情况，选择最适合的方式，并尽快采取行动以维护自己的合法权益。