央企三级单位中层干部发生贪腐行为，是否会牵连其他人，这取决于具体的案件事实和证据情况，不能一概而论。以下从几个角度进行详细分析：

1. 共同犯罪的可能性：

   • 如果该中层干部在贪腐过程中，与其他人存在共同故意，即他们共同策划、实施或参与了贪腐行为，那么这些人就可能构成共同犯罪。在共同犯罪中，每个参与者都需要对自己的行为负责，并可能受到相应的刑事处罚。
   • 例如，如果该中层干部与下属或同事合谋，通过虚报费用、截留公款等方式进行贪腐，那么这些合谋者都可能被视为共同犯罪人。

2. 知情不报或包庇的情况：

   • 如果其他人知道该中层干部的贪腐行为，但选择知情不报或提供包庇、帮助，那么他们也可能面临法律责任。知情不报可能构成窝藏、包庇罪，而提供帮助则可能构成贪腐行为的共犯或从犯。
   • 例如，如果某员工知道中层干部的贪腐行为，但选择保持沉默，甚至帮助掩盖事实，那么该员工就可能因知情不报或包庇而受到法律追究。

3. 单位责任与个人责任的区分：

   • 在贪腐案件中，需要区分单位责任和个人责任。单位责任通常指的是单位因管理不善、制度漏洞等原因导致的贪腐行为发生，而个人责任则是指具体实施贪腐行为的个人应承担的责任。
   • 央企三级单位的中层干部贪腐，主要追究的是该干部的个人责任。但如果单位存在明显的管理漏洞或制度缺陷，且这些漏洞或缺陷与贪腐行为的发生有直接关系，那么单位也可能需要承担一定的管理责任或行政责任。不过，这种责任并不等同于刑事责任，且不会直接牵连到单位的其他无辜员工。

4. 证据与事实的认定：

   • 是否会牵连其他人，最终取决于证据和事实的认定。在刑事诉讼中，需要有充分的证据证明其他人参与了贪腐行为或存在其他违法行为。如果没有足够的证据支持，那么就不能随意牵连其他人。
   • 例如，如果仅凭猜测或传闻就指控其他人参与贪腐，而没有具体的证据支持，那么这种指控是不成立的。

建议与行动指南：

• 如果您或您身边的人涉及此类情况，建议保持冷静，不要盲目猜测或传播未经证实的信息。
• 积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，提供必要的证据和线索。
• 如果您对案件的具体情况或法律责任有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总之，央企三级单位中层干部发生贪腐行为，是否会牵连其他人取决于具体的案件事实和证据情况。在处理此类案件时，应坚持依法办事、实事求是原则，确保案件的公正处理。