因看病产生的误工费是可以主张赔偿的，具体赔偿方式需根据实际情况确定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 误工费的定义与法律依据
   误工费是指因侵权行为（如交通事故、医疗事故、人身伤害等）导致受害人无法正常工作，从而减少的收入损失。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。因此，误工费属于法定赔偿项目之一。

2. 误工费的赔偿条件
   需满足以下条件方可主张误工费：

   • 存在侵权行为：如他人过错导致你受伤（如交通事故、打架斗殴等），或医疗机构因过错造成医疗事故；
     
   • 误工事实存在：需证明因受伤或治疗导致无法工作（如医院出具的病假证明、单位出具的误工证明等）；
     
   • 收入减少的证据：需提供工资流水、纳税证明、劳动合同等材料，证明实际收入减少的金额。

3. 误工费的计算方式
   误工费的赔偿金额通常根据受害人的实际收入损失计算，具体分为两种情况：

   • 有固定收入者：按实际减少的收入计算（如月工资5000元，误工2个月，则误工费为10000元）；
     
   • 无固定收入者：可参照受害人近三年的平均收入计算；若无法证明，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
     注：误工时间一般根据医疗机构出具的病假证明确定，若因伤残导致持续误工，可计算至定残日前一天。

4. 不同场景下的赔偿主体

   • 交通事故：由肇事方或其保险公司赔偿（需在交强险和商业险范围内主张）；
     
   • 医疗事故：由医疗机构承担赔偿责任（需通过医疗事故鉴定确认过错）；
     
   • 工伤：若因工作受伤，误工费由工伤保险基金或用人单位支付（需先申请工伤认定）。

5. 实务建议

   • 保留证据：及时收集病假证明、收入证明、误工时间证明等材料；
     
   • 协商或诉讼：优先与对方协商赔偿，若协商不成可向法院起诉；
     
   • 注意时效：人身损害赔偿的诉讼时效为三年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。

总结：误工费是法定赔偿项目，但需满足侵权行为、误工事实和收入减少等条件。具体赔偿金额需结合收入情况和误工时间计算，赔偿主体根据场景不同有所区别。若遇到相关问题，可进一步向我咨询具体操作流程。