政府工作人员一般不可以收取居间费，该行为通常不合法。以下从多个角度进行分析：
一、法律角度
职务行为与利益冲突：
- 政府工作人员在执行公务时，代表的是公共利益，其职责是维护社会秩序、提供公共服务等。收取居间费可能构成利益冲突，因为居间费往往与私人利益相关，可能影响政府工作人员公正、客观地履行职责。
- 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。虽然直接的法律条文可能并未明确提及“居间费”，但收取居间费的行为往往与营利性活动紧密相关，因此可能违反公务员法的相关规定。
受贿罪的风险：
- 如果政府工作人员利用职务上的便利，为他人谋取利益，并收取居间费作为回报，这种行为可能构成受贿罪。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿罪的刑罚根据受贿数额和情节严重程度而定，可能包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
二、职业道德与纪律角度
职业道德要求：
- 政府工作人员作为公职人员，应当遵守职业道德规范，保持廉洁自律。收取居间费可能损害政府工作人员的形象和信誉，破坏公众对政府的信任。
纪律处分风险：
- 政府工作人员如果违反相关规定收取居间费，可能面临纪律处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除公职等。这些纪律处分不仅会影响政府工作人员的职业发展，还会对其个人声誉造成严重影响。
三、实际操作与风险防范角度
实际操作中的困难：
- 政府工作人员在执行公务时，很难完全避免与私人利益产生交集。然而，收取居间费的行为往往缺乏透明度和公开性，容易引发质疑和争议。
风险防范建议：
- 政府工作人员应当严格遵守法律法规和职业道德规范，避免与私人利益产生不必要的交集。
- 如果确实需要参与某些涉及私人利益的活动（如作为专家提供咨询意见等），应当事先向相关部门报告并获得批准，同时确保活动的透明度和公开性。
- 对于已经收取的居间费，政府工作人员应当立即退还并向上级部门报告相关情况，以避免可能的法律风险和纪律处分。