您好，关于您提出的“如果医生不出关联性认定是不是就不能申请新增工伤”的问题，我可以为您详细解答。

首先，要明确的是，医生出具的关联性认定并不是申请工伤认定的唯一或必需条件。工伤认定的主要依据是《工伤保险条例》以及地方性的工伤保险条例，如《广东省工伤保险条例》等。这些条例明确规定了哪些情形可以认定为工伤，如工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等。

在申请工伤认定时，您需要准备一系列材料，其中包括但不限于：

1. 工伤认定申请表；
2. 劳动、聘用合同文本或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗卫生机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定委员会出具的职业病诊断鉴定书）。

关于医生出具的关联性认定：虽然医生的诊断证明书是申请工伤认定的重要材料之一，但它并不等同于关联性认定。诊断证明书主要证明的是您受伤或患病的事实，而关联性认定则更多地涉及到您受伤或患病与工作之间的因果关系。然而，在实际操作中，社会保险行政部门在受理工伤认定申请时，会综合考虑所有提交的材料，包括您的受伤情况、工作性质、工作环境等，来判定您的受伤或患病是否与工作有关。

如果医生未出具关联性认定：这并不意味着您无法申请工伤认定。您仍然可以按照规定的流程提交工伤认定申请，并附上所有相关的医疗证明和其他材料。社会保险行政部门会根据您提交的材料和实际情况进行调查和判定。

建议：

1. 在申请工伤认定前，尽量收集所有与受伤或患病相关的医疗证明和其他材料；
2. 如果医生未出具关联性认定，您可以尝试与医生沟通，说明您的情况和需求，看是否能够获得更详细的诊断或证明；
3. 如果沟通无果，您仍然可以提交工伤认定申请，并附上所有可用的材料。社会保险行政部门会根据实际情况进行判定。

总之，医生出具的关联性认定并不是申请工伤认定的必需条件。只要您符合工伤认定的条件，并按照规定提交了所有相关的材料，就有可能获得工伤认定。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。